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以创业拉动就业——大学生就业问题调查研究;一、团队成员根本情况;二、课题研究依据及其现实意义;2.现实意义：;三、主要调查范围;四、流程与调查人员;〔2〕调查具体内容;五、主要内容分析;2.对当前就业形势的认识：;3.您如何看待专业是否对口问题:;4.您认为解决当前就业情况的重要方法是〔多项选择〕：;六、毕业生就业困难例如：;七、本次调查问卷的意义：;2.现实意义;附：问卷调查;Q6：您如何看待专业是否对口问题：
○专业不对口那么不予以考虑○先找工作，待机向专业方向开展
○专业自己不喜欢将另寻开展○无所谓，行行出状元
Q7：你认为用人单位最关心毕业生的哪些素质？
○学校名气和社会实践经验○身高、相貌、学历及学习能力
○工作交际能力○品德、特长爱好
Q8：您选择第一份工作的态度：
○很看重，精挑细选○随便找一份，主要积累经验
○需要单位文化气氛好○必须找一份高收入工作
Q9：您对求职薪酬的期望值(试用期之后的正常工资):
○=1000○1000-2000○2001-3000
○3000-4000○4000-5000○=5000
Q10：如果到毕业时还没找到令你满意的工作，你准备怎么办？
○随便找一家单位先就业○边打工，边寻找
○等父母或亲友安排○自主创业
Q11：你认为以下哪些能力对将来就业是有利的？(可多项选择)
○表达能力○团队协作能力○社交能力○专业能力
○管理能力○综合分析能力○实践能力○创业能力;Q12：您认为解决当前就业情况的重要方法是〔可多项选择〕
○A、提高职业技能，提高就业技巧
○B、调整择业期望值，调整就业心态
○C、寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯
○D、获得更多的就业渠道
○E、通过加强实习等多种方式更加了解企业
再次感谢您的参与，谢谢！;谢谢观看
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