- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024行政劳动合同Word模板及合同签订要领
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
2.合同签订背景
2.1签订合同的原因
2.2签订合同的目的
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同延期及续签
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位名称
4.2工作职责描述
5.工作时间与地点
5.1工作时间规定
5.2工作地点规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他补贴
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
8.带薪休假
8.1带薪年假
8.2事假、病假、产假等
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密期限
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:有限公司
乙方:
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方住所地
甲方住所地:省市区路号
乙方住所地:省市区路号
2.合同签订背景
2.1签订合同的原因
鉴于甲方需要招聘具备一定专业能力的员工,乙方有意加入甲方工作,双方经友好协商,决定签订本合同。
2.2签订合同的目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,建立稳定的劳动关系,确保双方合作顺利进行。
3.合同期限
3.1合同起始日期
2024年1月1日
3.2合同终止日期
2024年12月31日
3.3合同延期及续签
本合同期满前,如甲乙双方同意,可协商续签合同。
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位名称
市场营销经理
4.2工作职责描述
(1)负责公司市场营销战略的制定与实施;
(2)负责市场调研,分析市场动态,为公司提供市场信息;
(3)负责公司品牌建设与推广;
(4)负责团队管理,协调团队成员完成工作任务。
5.工作时间与地点
5.1工作时间规定
(1)实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作5天;
(2)工作时间为上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。
5.2工作地点规定
省市区路号,甲方公司所在地。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方月基本工资为人民币10,000元。
6.2绩效奖金
根据公司年度经营状况及乙方工作表现,甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。
6.3其他补贴
(1)乙方享受国家规定的法定节假日加班工资;
(2)乙方享受公司规定的带薪年假。
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳
甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
7.2公积金缴纳
甲方将为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为乙方工资的5%。
8.带薪休假
8.1带薪年假
乙方自合同生效之日起,每年享有带薪年假10天。带薪年假自乙方加入公司之日起计算,每年累积未休年假可顺延至下一年度使用,但最长不得超过两年。
8.2事假、病假、产假等
(1)乙方因私事需请假,应提前向甲方提交书面请假申请,经甲方批准后方可休假,事假每次累计不得超过3天。
(2)乙方因患病需休假,应提供医疗机构出具的病历证明,甲方根据病假情况给予相应的病假待遇。
(3)乙方生育期间,按照国家法律规定享受产假,甲方应给予相应的产假待遇。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按合同约定履行工作职责,造成甲方经济损失的;
(2)乙方违反保密条款,泄露公司秘密的;
(3)乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同的。
9.2违约责任承担
(1)乙方违反合同约定的,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方月工资的三倍;
(2)乙方因违反保密条款造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)乙方提出书面辞职申请,经甲方同意的;
(2)甲方因乙方严重违纪或违反法律法规,单方面解除劳动合同的;
(3)因不可抗力导致合同无法继续履行的。
10.2合同终止条件
(1)合同期限届满,且双方无续签意愿的;
(2)合同解除后的终止。
11.保密条款
11.1保密范围
乙方在任职期间及离职后,对
您可能关注的文档
最近下载
- 农村供水管网改造工程.docx VIP
- 部编小学语文六年级下册小升初基础知识过关练习()_4.docx VIP
- LM6000PD燃机规程.doc
- 2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试(有线广播电视机务员·高级技师/一级)(综合评审技能.docx VIP
- 无人机考试题库100道附答案.docx VIP
- 部编版小学语文六年级下册小升初基础知识过关练习(含答案).pdf VIP
- 严重骨盆骨折的急救处理.pptx VIP
- 二《简单相信,傻傻坚持》课件(共33张PPT)中职语文高教版(2023)职业模块.pptx VIP
- 小升初语文知识点专项复习基础知识常用歇后语练习(共27张PPT).ppt VIP
- 2025年全国工会系统经审业务技能大赛“工会经审知识达人”线上闯关答题试题库-下(多选、判断题汇总).docx
文档评论(0)