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2025河北沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司招聘储备派遣制人员5人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司招聘储备派遣制人员的目的是什么？()

A.增加公司员工总数

B.提高公司整体运营效率

C.满足业务扩展需求

D.优化公司人员结构

2.储备派遣制人员的工作性质是什么？()

A.永久合同工

B.劳务派遣工

C.合同工

D.临时工

3.应聘者需具备哪些基本条件？()

A.国籍为中华人民共和国公民

B.具备良好的道德品质和职业道德

C.具有全日制普通高校大专及以上学历

D.以上都是

4.招聘储备派遣制人员的年龄要求是多少？()

A.18-35岁

B.18-30岁

C.20-40岁

D.22-35岁

5.以下哪项不属于面试评价标准？()

A.专业技能

B.沟通能力

C.考勤表现

D.应变能力

6.公司提供哪些培训机会？()

A.职业技能培训

B.专业知识培训

C.团队合作培训

D.以上都是

7.储备派遣制人员的薪资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.以上都是

8.公司是否提供住宿？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.试用期过后提供

9.储备派遣制人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.以下哪项不属于储备派遣制人员的晋升通道？()

A.技术晋升

B.管理晋升

C.职位晋升

D.业绩晋升

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是储备派遣制人员应聘时需要提交的资料？()

A.身份证原件及复印件

B.毕业证书原件及复印件

C.个人简历

D.育龄妇女《计划生育证明》

E.近期免冠彩色照片

12.储备派遣制人员在工作期间需要遵守哪些规定？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守公司规章制度

C.维护公司形象

D.完成工作任务

E.积极参与公司活动

13.公司为储备派遣制人员提供哪些福利待遇？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.生日福利

D.健康体检

E.伙食补贴

14.储备派遣制人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作表现优秀

B.具备相关技能证书

C.良好的团队合作精神

D.良好的职业道德

E.学历提升

15.以下哪些情况可能导致储备派遣制人员被辞退？()

A.违反国家法律法规

B.违反公司规章制度

C.工作严重失职

D.严重违反劳动纪律

E.被依法追究刑事责任

三、填空题(共5题)

16.应聘者需提交的《个人简历》中应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、

17.储备派遣制人员的合同期限通常为

18.公司为储备派遣制人员提供的五险一金包括

19.储备派遣制人员在面试时，应着装得体，保持良好的

20.储备派遣制人员在工作中遇到问题，应首先向

四、判断题(共5题)

21.储备派遣制人员与公司签订的合同是固定期限的。()

A.正确B.错误

22.储备派遣制人员享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.储备派遣制人员在工作表现优秀的情况下，可以直接晋升为正式员工。()

A.正确B.错误

24.储备派遣制人员的工作时间可以由个人自行安排。()

A.正确B.错误

25.储备派遣制人员在合同期内，如果被辞退，公司将承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍储备派遣制人员的概念及其与正式员工的区别。

27.在面试过程中，如果遇到自己不清楚的问题，应该如何应对？

28.储备派遣制人员在工作期间，如何维护自己的权益？

29.在储备派遣制人员的合同期内，如果因公司原因导致合同解除，公司应承担哪些责任？

30.储备派遣制人员如何提升自己在公司的竞争力？

2025河北沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司招聘储备派遣制人员5人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】招聘储备派遣制人员是为了满足业务扩展的需求，为公司的未来发展储备人才。

2.【答案】B

【解析】储备派遣制人员属于劳务派遣工，其劳动关系与实际用工单位不直接建立，而是与劳务派遣公司签订合同。

3.【答案】D

【解析】