2024年行政人员劳动合同范本：劳动合同签订与变更流程3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年行政人员劳动合同范本：劳动合同签订与变更流程

本合同目录一览

1.劳动合同签订流程

1.1合同签订前的准备工作

1.2双方协商合同内容

1.3签订劳动合同

2.劳动合同变更流程

2.1变更原因及条件

2.2提出变更申请

2.3审批及通知

2.4变更合同签订

3.劳动合同续签流程

3.1续签条件及程序

3.2提出续签申请

3.3审批及通知

3.4续签合同签订

4.劳动合同解除流程

4.1解除原因及条件

4.2提出解除申请

4.3审批及通知

4.4解除合同手续

5.劳动合同终止流程

5.1终止原因及条件

5.2提出终止申请

5.3审批及通知

5.4终止合同手续

6.劳动合同签订资料

6.1双方身份证件

6.2个人简历

6.3职业资格证书

6.4健康证明

6.5其他相关证明材料

7.劳动合同签订时间

7.1合同签订时间规定

7.2特殊情况下的合同签订时间

8.劳动合同签订地点

8.1合同签订地点规定

8.2特殊情况下的合同签订地点

9.劳动合同签订方式

9.1纸质合同签订

9.2电子合同签订

10.劳动合同签订费用

10.1合同签订费用规定

10.2特殊情况下的费用承担

11.劳动合同签订后的管理

11.1合同归档

11.2合同保管

11.3合同变更及终止的备案

12.劳动合同签订的法律依据

12.1相关法律法规

12.2政策文件

13.劳动合同签订的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.劳动合同签订的其他事项

14.1保密条款

14.2违约责任

14.3合同解除后的经济补偿

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.劳动合同签订流程

1.1合同签订前的准备工作

1.1.1双方确定劳动合同签订的时间、地点及方式。

1.1.2双方准备签订劳动合同所需的全部材料，包括但不限于身份证件、个人简历、职业资格证书、健康证明等。

1.1.3用人单位对拟签订劳动合同的员工进行背景调查和资格审查。

1.2双方协商合同内容

1.2.1双方就劳动合同的主要条款进行充分协商，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

1.2.2协商过程中，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.2.3协商结束后，双方应就合同内容达成一致意见。

1.3签订劳动合同

1.3.1双方在协商一致的基础上，正式签订书面劳动合同。

1.3.2劳动合同应一式两份，双方各执一份。

1.3.3签订劳动合同时，双方应在合同上签字或盖章。

2.劳动合同变更流程

2.1变更原因及条件

2.1.1劳动合同变更的原因包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等的调整。

2.1.2变更条件应符合法律法规及双方协商一致的原则。

2.2提出变更申请

2.2.1劳动合同变更需由一方提出书面申请，说明变更的原因和具体内容。

2.2.2申请应在变更前提交至对方。

2.3审批及通知

2.3.1接到变更申请后，对方应在规定的时间内进行审批。

2.3.2审批通过后，双方应就变更内容达成一致意见。

2.3.3变更内容经双方确认后，由一方发出书面通知。

2.4变更合同签订

2.4.1双方在变更内容经确认后，重新签订书面劳动合同。

2.4.2变更后的劳动合同应一式两份，双方各执一份。

3.劳动合同续签流程

3.1续签条件及程序

3.1.1劳动合同续签的条件应符合法律法规及双方协商一致的原则。

3.1.2续签程序与劳动合同签订流程相同。

3.2提出续签申请

3.2.1劳动合同到期前，一方可向对方提出续签申请。

3.2.2申请应在合同到期前提交至对方。

3.3审批及通知

3.3.1接到续签申请后，对方应在规定的时间内进行审批。

3.3.2审批通过后，双方应就续签内容达成一致意见。

3.3.3续签内容经双方确认后，由一方发出书面通知。

3.4续签合同签订

3.4.1双方在续签内容经确认后，重新签订书面劳动合同。

3.4.2续签后的劳动合同应一式两份，双方各执一份。

4.劳动合同解除流程

4.1解除原因及条件

4.1.1劳动合同解除的原因包括但不限于双方协商一致、劳动者辞职、用人单位辞退等。

4.1.2解除条件应符合法律法规及双方协商一致的原则。

4.2提出解除申请

4.2.1劳动合同解除需由一方提出书面申请，说明解除的原因和具体内容。

4.2.2申请应在解除