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2025年陕西省宝鸡市陈仓区住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、“天下虽安,忘战必危”是我国古代著名的军事思想,充满着朴素的辩证法智慧。下列体现的哲学思想与这句话相同的是()。
A.不谋全局者不足以谋一域
B.有心栽花花不开,无心插柳柳成荫
C.贾人旱则资舟,水则资车,以待乏也
D.富贵而恣势弄权,乃自取灭亡之道
【答案】:C
【解析】“天下虽安,忘战必危”体现矛盾相互转化。“贾人旱则资舟,水则资车,以待乏也”意思是商人在旱时储备船、水时储备车,体现居安思危、矛盾转化,与题干哲学思想相同。
2、下列诗句与作者对应正确的是()。
A.竹深树密虫鸣处,时有微凉不是风一杨万里
B.荷花娇欲语,愁杀荡舟人一杜甫
C.深居俯夹城,春去夏犹清—白居易
D.荷风送香气,竹露滴清响—李白
【答案】:A
【解析】本题主要考查诗句与作者的对应关系。需要对每一项诗句的作者进行准确判断。“竹深树密虫鸣处,时有微凉不是风”出自宋代杨万里的《夏夜追凉》,该项诗句与作者对应正确。“荷花娇欲语,愁杀荡舟人”出自唐代李白的《渌水曲》,并非杜甫所作,所以该项诗句与作者对应错误。“深居俯夹城,春去夏犹清”出自唐代李商隐的《晚晴》,并非白居易所作,所以该项诗句与作者对应错误。“荷风送香气,竹露滴清响”出自唐代孟浩然的《夏日南亭怀辛大》,并非李白所作,所以该项诗句与作者对应错误。综上,正确答案对应的诗句与作者是“竹深树密虫鸣处,时有微凉不是风”对应杨万里。
3、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
4、劳动生产率和单位商品价值量的关系是()
A.劳动生产率提高时单位商品价值量提高
B.劳动生产率提高时单位商品价值量下降
C.劳动生产率下降时单位商品价值量下降
D.劳动生产率下降时单位商品价值量不变
【答案】:B
【解析】劳动生产率与单位商品价值量成反比,当劳动生产率提高,生产单位商品耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品价值量下降,所以劳动生产率提高时单位商品价值量下降。
5、中华人民共和国宪法修正案需要全国人民代表大会代表成员的()。注:本题未要求对题目进行实质修改,仅调整表述形式,故答案与输入题目一致。
A.二分之一以上多数通过
B.三分之二以上多数通过
C.全体一致通过
D.视具体条款要求而定
【答案】:B
【解析】中华人民共和国宪法的修改有着严格的法定程序。宪法作为国家的根本大法,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力,其修改需要更为严谨和慎重。依据《中华人民共和国宪法》第六十四条规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。因此,中华人民共和国宪法修正案需要全国人民代表大会代表成员的三分之二以上多数通过。二分之一以上多数通过一般适用于普通法律及其他议案等,并非宪法修正案的通过标准,因为普通法律的修改与宪法修改的重要性和严肃性有显著差别。全体一致通过在实际立法实践中由于难度极大,几乎不存在这样的立法表决机制,且不符合民主集中制原则。而宪法修正案的通过规则是明确且统一的,并不视具体条款要求而定,这样才能保障宪法的
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