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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版竞业禁止协议培训

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的地域范围

2.3竞业禁止的行业范围

3.竞业禁止的时间

3.1竞业禁止的起始时间

3.2竞业禁止的结束时间

4.竞业禁止的义务和责任

4.1竞业禁止的义务

4.2违反竞业禁止义务的责任

5.竞业禁止的补偿

5.1竞业禁止的补偿标准

5.2竞业禁止的补偿支付方式

5.3竞业禁止的补偿争议解决

6.知识产权和商业秘密

6.1知识产权的保护

6.2商业秘密的保护

7.保密义务

7.1保密的定义

7.2保密的范围

7.3违反保密义务的责任

8.通知义务

8.1通知的定义

8.2通知的内容

8.3通知的方式

8.4通知的期限

9.解除和终止

9.1解除的条件

9.2终止的条件

9.3解除和终止的程序

10.违约责任

10.1违约的定义

10.2违约的责任

10.3违约的赔偿

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的地点

11.3争议解决的机构

12.法律适用和管辖

12.1法律适用

12.2管辖

13.合同的修改和补充

13.1修改的条件

13.2补充的条件

13.3修改和补充的程序

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的生效

14.3合同的解除

14.4合同的终止

14.5合同的转让

14.6合同的份数

14.7合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“竞业禁止”是指在本合同有效期内，甲方（受雇方）在离职后的一定期限内不得从事与甲方之前所从事业务相同或类似的经营活动。

1.1.2“业务相同或类似”是指涉及相同行业、相同产品或服务的经营活动。

1.1.3“离职”是指甲方与乙方（雇佣方）解除劳动合同或乙方单方面解除劳动合同的情形。

1.2解释

1.2.1本合同的条款如有歧义，应由双方协商解释，协商不成时，由乙方所在地人民法院解释。

第二条竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.1.1竞业禁止是指甲方在离职后的一定期限内不得在乙方业务领域内或与乙方有竞争关系的领域内就业或经营。

2.2竞业禁止的地域范围

2.2.1竞业禁止的地域范围为本合同签订地及乙方业务覆盖的所有地域。

2.3竞业禁止的行业范围

2.3.1竞业禁止的行业范围与甲方离职前所从事的行业一致。

第三条竞业禁止的时间

3.1竞业禁止的起始时间

3.1.1竞业禁止的起始时间为甲方离职之日。

3.2竞业禁止的结束时间

3.2.1竞业禁止的结束时间为甲方离职之日起三年。

第四条竞业禁止的义务和责任

4.1竞业禁止的义务

4.1.1甲方有义务遵守本合同关于竞业禁止的规定。

4.2违反竞业禁止义务的责任

4.2.1如甲方违反本合同关于竞业禁止的规定，应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方离职前十二个月平均工资的百分之五十。

第五条竞业禁止的补偿

5.1竞业禁止的补偿标准

5.1.1乙方应按照甲方离职前十二个月平均工资的百分之三十向甲方支付竞业禁止补偿。

5.2竞业禁止的补偿支付方式

5.2.1乙方应在甲方离职后一个月内一次性支付竞业禁止补偿。

5.3竞业禁止的补偿争议解决

5.3.1如双方对本合同的竞业禁止补偿条款有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

第六条知识产权和商业秘密

6.1知识产权的保护

6.1.1甲方在乙方工作期间产生的知识产权归乙方所有，甲方不得以任何形式侵犯乙方知识产权。

6.2商业秘密的保护

6.2.1甲方在乙方工作期间知悉的商业秘密，未经乙方同意，不得泄露或用于与乙方竞争的经营活动。

第七条保密义务

7.1保密的定义

7.1.1“保密”是指甲方对乙方提供的商业秘密、技术信息等保密内容不得向任何第三方泄露。

7.2保密的范围

7.2.1保密范围包括但不限于乙方提供的所有商业秘密、技术信息、客户信息、财务数据等。

7.3违反保密义务的责任

7.3.1如甲方违反本合同关于保密的规定，应向乙方支付违约金，违约金数额为违反保密内容可能给乙方造成的直接经济损失。

第八条竞业禁止的补偿

8.1竞业禁止的补偿标准

8.1.1乙方应按照甲方离职前十二个月平均工资的百分之三十向甲方支付竞业禁止补偿。

8.1.2竞业禁止补偿的计算方式为：甲方离职前十二个月平