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2025年春季中国石油大庆炼化分公司高校毕业生招聘5人（黑龙江）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.大庆炼化分公司在以下哪个方面被广泛认可为行业的领先者？()

A.原油产量

B.产品质量

C.环保技术

D.人力资源

2.以下哪个不是大庆炼化分公司安全生产的三大支柱？()

A.安全责任

B.安全投入

C.安全教育

D.安全创新

3.新入职员工在大庆炼化分公司接受的第一项培训通常是什么？()

A.产品生产流程

B.企业文化及价值观

C.安全操作规程

D.销售技巧

4.大庆炼化分公司对员工提出的行为规范中，哪项是最基本的要求？()

A.严谨细致

B.团结协作

C.诚实守信

D.创新进取

5.大庆炼化分公司在环境保护方面的主要目标是什么？()

A.提高资源利用率

B.减少废物排放

C.保障员工健康

D.以上都是

6.在大庆炼化分公司，员工的职业发展规划通常包括哪些内容？()

A.职业技能培训

B.职业晋升机会

C.职业健康保障

D.以上都是

7.以下哪项不是大庆炼化分公司对员工职业素养的要求？()

A.团队合作精神

B.持续学习能力

C.市场营销能力

D.创新思维

8.大庆炼化分公司如何保障员工的安全与健康？()

A.定期健康检查

B.完善安全设施

C.加强安全培训

D.以上都是

9.以下哪个部门在大庆炼化分公司负责新员工招聘工作？()

A.人力资源部

B.生产部

C.技术部

D.销售部

二、多选题(共5题)

10.大庆炼化分公司在技术创新方面有哪些成果？()

A.开发了新型炼油技术

B.推广了清洁生产技术

C.获得了多项国家专利

D.引进了国际先进设备

11.以下哪些因素会影响大庆炼化分公司的安全生产？()

A.人员操作失误

B.设备老化

C.自然灾害

D.安全管理不到位

12.大庆炼化分公司对员工的职业培训包括哪些内容？()

A.安全操作规程

B.企业文化及价值观

C.专业技能提升

D.沟通协调能力

13.大庆炼化分公司在环境保护方面有哪些措施？()

A.建设污水处理设施

B.推广节能技术

C.加强废物回收利用

D.严格排放标准

14.以下哪些是大庆炼化分公司企业文化的核心价值观？()

A.安全至上

B.创新发展

C.诚信为本

D.精益求精

三、填空题(共5题)

15.大庆炼化分公司成立于______年，是中国石油天然气集团公司直属的重点炼化企业。

16.大庆炼化分公司的核心价值观包括______、创新发展、诚信为本和精益求精。

17.在大庆炼化分公司，新入职员工的试用期一般为______个月。

18.大庆炼化分公司的安全生产方针是______。

19.大庆炼化分公司的愿景是成为______。

四、判断题(共5题)

20.大庆炼化分公司是唯一一家在黑龙江省内进行原油加工的企业。()

A.正确B.错误

21.大庆炼化分公司对所有员工实行动态绩效考核，不设固定薪酬。()

A.正确B.错误

22.大庆炼化分公司在环保方面没有任何排放限制。()

A.正确B.错误

23.大庆炼化分公司鼓励员工参加各类职业技能培训。()

A.正确B.错误

24.大庆炼化分公司的企业文化强调员工个人主义，鼓励员工独立工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述大庆炼化分公司在安全生产方面的主要措施。

26.请解释大庆炼化分公司如何实现可持续发展。

27.请描述大庆炼化分公司对员工的职业发展支持。

28.请说明大庆炼化分公司在技术创新方面有哪些重点方向。

29.请阐述大庆炼化分公司在企业文化建设方面的理念。

2025年春季中国石油大庆炼化分公司高校毕业生招聘5人（黑龙江）模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】大庆炼化分公司因其严格的质量控制和高标准的产品质量在行业中享有盛誉。

2.【答案】D

【解析】大庆炼化分公司安全生产的三大支柱包括安全责任、安全投入和安全教育，安全创新不属于此列。

3.【答案】C

【解析】新入职员工的首要培训是了解和掌握安全操作规程，以确保工作安全。

4.【答案】C