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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024设计总监职位聘用合同书

本合同目录一览

第一条合同双方的基本信息

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

第二条聘用职位与工作内容

2.1聘用职位

2.2工作内容与职责

2.3工作地点

第三条工作时间与休假

3.1工作时间

3.2休假安排

3.3加班制度

第四条薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

第五条培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职业晋升

第六条知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.2保密条款

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条其他约定事项

11.1本合同未尽事宜

11.2附件及补充协议

第十二条合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署双方代表

第十三条合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

第十四条合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1聘用方信息

1.1.1名称：_______

1.1.2注册地址：_______

1.1.3法定代表人：_______

1.1.4注册资本：_______

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3身份证号码：_______

1.2.4联系电话：_______

1.2.5电子邮箱：_______

第二条聘用职位与工作内容

2.1聘用职位：设计总监

2.2工作内容与职责：

2.2.1负责公司设计团队的领导和管理；

2.2.2制定和执行设计战略，确保设计项目符合公司目标和客户需求；

2.2.3指导和监督设计团队完成设计任务；

2.2.4参与公司新产品研发的设计评审；

2.2.5维护公司设计品牌形象。

第三条工作时间与休假

3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

3.2休假安排：

3.2.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

3.2.2事假、病假：根据国家规定及公司制度执行；

3.2.3法定节假日：按照国家规定执行。

第四条薪酬与福利

4.1基本工资：人民币_______元/月；

4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人表现，按比例发放；

4.3福利待遇：

4.3.1五险一金；

4.3.2年终奖；

4.3.3体检；

4.3.4员工活动等。

第五条培训与发展

5.1培训计划：根据公司发展和被聘用方个人需求，制定相应的培训计划；

5.2职业发展规划：协助被聘用方制定职业发展规划，并提供必要的支持；

5.3职业晋升：根据被聘用方的工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。

第六条知识产权与保密

6.1知识产权归属：被聘用方在执行工作过程中产生的知识产权归公司所有；

6.2保密条款：被聘用方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1未按时足额支付薪酬，应支付违约金；

7.1.2未按约定提供培训机会，应承担相应责任。

7.2被聘用方违约责任：

7.2.1未按时完成工作任务，应承担相应责任；

7.2.2泄露公司商业秘密，应承担法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可解除合同；

8.1.2被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同；

8.1.3聘用方因故提前解除合同，需提前一个月通知被聘用方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，合同自然终止；

8.2.2被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力；

8.2.3聘用方因公司经营需要，经双方协商一致，可终止合同。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁；

9.1.3仲裁裁决为终局裁决。

9.2争议解决机构

9.2.1仲裁委员会名称：_______

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

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