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临时聘用员工合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，关系自行终止。若双方协商同意，可以续签合同。

二.工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资报酬。具体薪资及支付方式由双方另行约定。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、病假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

六、违约责任

1.若因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反甲方规定的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同的解除应当按照法定程序进行。

3双方因履行合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。如有其他违反合同的行为或情况发生，甲乙双方可以根据具体情况进行协商解决，并可对合同内容进行相应调整或补充协议等，依法共同维护双方的合法权益。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如有违约行为，依法承担违约责任。甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁或者向人民法院提起诉讼解决纠纷等。最终解释权归甲方所有。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就临时聘用事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________[工作地点]。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬为每小时______元，按月结算。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容，并对乙方的工作表现进行考评。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.甲乙双方应相互尊重，维护彼此的信誉。

五、违约责任

1.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求赔偿损失。

2.如甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬并承担违约责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：______年______