怀孕辞职报告格式及参考.pptx

怀孕辞职报告格式及参考

Contents

目录

辞职报告基本格式

怀孕辞职原因阐述

怀孕辞职手续办理流程

怀孕辞职后权益保障措施

怀孕辞职信撰写技巧与注意事项

范例分享与点评

辞职报告基本格式

01

应居中书写，一般使用“辞职报告”或“关于XXX的辞职报告”作为标题。

标题

顶格书写，一般使用“尊敬的领导”或具体领导的姓名加职务作为称呼。

称呼

简要说明自己的辞职意愿，表达对公司或领导的感谢。

开头部分

中间部分

结尾部分

详细说明辞职原因，可以包括个人原因、家庭原因、工作原因等，注意表达要真实、客观。

再次表达感谢，并表示会做好工作交接和离职手续。

03

02

01

一般使用“此致敬礼”或“敬请批准”等敬语。

写上自己的姓名和职务，如果是手写辞职报告，需要在姓名上方留出签署空间。

署名

结尾敬语

日期

在署名下方书写辞职报告的日期，格式为“XXXX年XX月XX日”。注意日期要准确、清晰。

怀孕辞职原因阐述

02

孕期反应强烈

由于个人体质原因，孕期反应较为强烈，如孕吐、头晕、乏力等，导致难以继续胜任当前工作。

需要休息调养

医生建议在孕期需要适当休息和调养，以保持身体健康和胎儿的正常发育。

避免高风险工作环境

部分工作环境可能存在对孕妇和胎儿不利的风险因素，如辐射、噪音、污染等，为保护自身及胎儿健康，选择辞职。

怀孕后需要更多的家庭照顾和支持，尤其是孕后期和产假期间，因此选择辞职以便更好地照顾自己和家庭。

家庭照顾需求

因配偶工作调整或家庭整体规划，需要辞职以配合家庭整体安排。

配偶工作调整

因居住地变更导致通勤时间过长或无法继续当前工作，选择辞职以便更好地安排生活和工作。

居住地变更

工作时间过长

长时间的工作和加班可能导致孕妇疲劳过度，影响孕期健康，因此选择辞职以调整作息时间。

工作强度过大

当前工作强度过大，对孕妇的身体健康和胎儿的正常发育造成不利影响，选择辞职以减轻压力。

工作环境不佳

工作环境中的不良因素可能对孕妇和胎儿造成潜在伤害，如气味、空气质量等，选择辞职以改善工作环境。

03

追求更好发展机会

在孕期及产假期间，有机会追求更好的职业发展机会或创业计划，因此选择辞职以便把握机遇。

01

个人职业规划调整

因个人职业规划调整或发展需要，选择辞职以便更好地实现个人目标和价值。

02

公司政策调整

因公司政策调整或部门变动导致无法继续当前工作，选择辞职以便寻找更合适的工作机会。

怀孕辞职手续办理流程

03

通知期限

根据公司规定，提前两周至一个月时间提出辞职申请。

方式选择

书面辞职报告为主，同时与上级领导和人事部门进行口头沟通。

详细列出自己负责的工作内容、项目进度、相关资料等，确保交接无遗漏。

交接工作清单制定

与接手人进行充分沟通，解答疑问，确保工作顺利进行。

交接工作执行

离职证明

向公司人事部门申请开具离职证明，证明中应包含个人信息、工作岗位、在职时间等。

其他证明文件

根据需要，向公司申请开具收入证明、社保缴纳证明等。

了解社保转移或自缴政策，确保孕期社保不断缴。

社保处理

办理公积金提取或转移手续，避免公积金断缴或损失。

公积金处理

根据公司政策，处理年终奖、节日福利等待遇问题。

其他福利待遇处理

怀孕辞职后权益保障措施

04

1

2

3

根据国家规定，女性职工在生育后可以享受一定时间的产假，具体时间根据地区和政策不同而有所差异。

产假时间规定

在产假期间，女性职工可以享受与在岗期间相同的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

产假期间工资待遇

除了工资待遇外，女性职工在产假期间还可以享受其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

产假期间福利待遇

哺乳期时间规定

用人单位应当根据女性职工的实际情况，合理安排工作时间和任务，避免安排夜班、高强度劳动等。

哺乳期工作安排

哺乳期福利待遇

在哺乳期内，女性职工可以享受每天一定时间的哺乳假，同时用人单位应当提供必要的哺乳条件和设施。

根据国家规定，女性职工在生育后的一年内为哺乳期。

女性职工在辞职后重新就业时，应当享受与其他职工同等的就业机会和待遇，用人单位不得因性别、生育等原因进行歧视。

再就业权益保障

女性职工在辞职后重新就业时，应当将生育保险关系及时转移到新用人单位，以便继续享受生育保险待遇。

生育保险关系转移接续

新用人单位应当继续履行对孕期和产期女性职工的劳动保护职责，合理安排工作任务和时间，提供必要的劳动保护措施。

孕期和产期劳动保护

怀孕辞职信撰写技巧与注意事项

05

使用礼貌、尊重的措辞，表达对领导和同事的感激之情。

简洁明了地陈述自己的辞职意愿，避免模棱两可或含糊其辞。

以积极、正面的语气结束信件，留下良好的职业形象。

适当地分享个人感受，让领导和同事更好地理解自己的决定。

强调个人价值观和家庭观念，体现自己的责任感和担当精神。

真