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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版人力资源总监聘请合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘请方名称、地址、法定代表人

1.2被聘请方姓名、地址、联系方式

2.聘请职务及职责

2.1聘请职务

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘请期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3出差安排

6.绩效考核

6.1考核指标

6.2考核周期

6.3考核结果应用

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1创新成果归属

8.2专利申请及保护

8.3商业秘密保护

9.违约责任

9.1被聘请方违约责任

9.2聘请方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定事项

13.1违约金

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘请方名称：科技有限公司

1.2聘请方地址：省市区路号

1.3聘请方法定代表人：

1.4被聘请方姓名：

1.5被聘请方地址：省市区路号

2.聘请职务及职责

2.1聘请职务：人力资源总监

2.2职责范围：

2.2.1负责公司人力资源战略规划与实施

2.2.2负责公司组织架构设计及优化

2.2.3负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等管理工作

2.2.4负责公司员工关系维护及劳动争议处理

2.3工作内容：

2.3.1制定并实施人力资源战略规划

2.3.2设计并优化公司组织架构

2.3.3制定招聘计划，组织实施招聘工作

2.3.4组织实施员工培训计划

2.3.5制定并实施薪酬福利政策

2.3.6组织实施绩效考核工作

2.3.7维护员工关系，处理劳动争议

3.聘请期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止

3.2合同续签条件及程序：

3.2.1在合同到期前一个月，双方协商一致可续签合同

3.2.2续签合同需按照本合同约定程序办理

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币100,000元/月

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按基本工资的20%发放

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1聘请方按规定缴纳社会保险及住房公积金

4.3.2被聘请方按照国家规定享受社会保险及住房公积金待遇

4.4其他福利待遇：

4.4.1节假日福利

4.4.2带薪年假

4.4.3其他福利待遇根据公司实际情况确定

5.工作时间及地点

5.1工作时间：实行五天工作制，每天8小时

5.2工作地点：科技有限公司总部

5.3出差安排：

5.3.1出差前需向公司汇报出差事由、时间及费用预算

5.3.2出差期间费用按照公司规定报销

6.绩效考核

6.1考核指标：

6.1.1工作完成质量

6.1.2工作效率

6.1.3团队协作能力

6.1.4创新能力

6.2考核周期：每年一次

6.3考核结果应用：

6.3.1考核结果作为绩效奖金发放依据

6.3.2考核结果作为员工晋升、培训等依据

7.保密条款

7.1保密信息范围：

7.1.1公司的经营秘密

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