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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位人员聘用协议管理分析一

本合同目录一览

1.聘用协议的签订

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3签订材料

2.聘用协议的内容

2.1协议条款

2.2双方权利与义务

2.3聘用期限

3.聘用协议的变更与解除

3.1变更条件

3.2解除条件

3.3变更与解除的程序

4.聘用协议的终止

4.1终止条件

4.2终止程序

4.3终止后的待遇

5.聘用协议的违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约金计算

6.聘用协议的争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁程序

6.3诉讼程序

7.聘用协议的公示与备案

7.1公示程序

7.2备案程序

8.聘用协议的履行监督

8.1监督机构

8.2监督方式

8.3违规处理

9.聘用协议的解除与终止监督

9.1解除与终止监督机构

9.2解除与终止监督程序

9.3解除与终止监督的处理

10.聘用协议的违约争议处理

10.1违约争议处理机构

10.2违约争议处理程序

10.3违约争议处理的裁决执行

11.聘用协议的法律责任

11.1法律适用

11.2法律责任承担

11.3法律救济途径

12.聘用协议的附件

12.1附件内容

12.2附件的有效性

13.聘用协议的签订日期与地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.聘用协议的双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议的签订

1.1签订条件

甲乙双方符合国家规定的事业单位人员聘用条件，甲方为事业单位，乙方为符合招聘条件的公民。

1.2签订程序

聘用协议的签订应遵循公开、平等、自愿、协商的原则，甲方根据工作需要提出聘用意向，乙方接受聘用意向后，双方进行协商，达成一致意见后签订聘用协议。

1.3签订材料

第二条聘用协议的内容

2.1协议条款

聘用协议应包括双方的基本信息、聘用岗位、聘用期限、工作内容、工作条件、工资待遇、劳动保护、社会保险、双方的权利和义务、违约责任等条款。

2.2双方权利与义务

甲方的权利与义务：按照约定提供工作岗位，按时足额支付工资，提供劳动保护和工作条件，依法为乙方缴纳社会保险等。

乙方的权利与义务：按照约定履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方规章制度，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密等。

2.3聘用期限

聘用期限根据双方协商确定，可以是固定期限，也可以是无固定期限。聘用期限内，双方应认真履行协议约定的各项条款。

第三条聘用协议的变更与解除

3.1变更条件

聘用协议变更应符合国家法律法规和政策规定，甲乙双方协商一致，且不影响甲方合法权益。

3.2解除条件

（一）聘用期满，双方未续签聘用协议；

（二）乙方因个人原因提前解除聘用协议；

（三）甲方因客观原因提前解除聘用协议，且按照约定给予乙方相应的经济补偿。

3.3变更与解除的程序

聘用协议变更或解除，甲乙双方应书面签署变更或解除协议，并报甲方上级主管部门备案。

第四条聘用协议的终止

4.1终止条件

（一）聘用期满，双方未续签聘用协议；

（二）乙方因个人原因提前终止聘用协议；

（三）甲方因客观原因提前终止聘用协议，且按照约定给予乙方相应的经济补偿。

4.2终止程序

聘用协议终止，甲乙双方应书面签署终止协议，并报甲方上级主管部门备案。

4.3终止后的待遇

聘用协议终止后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。乙方按照约定办理离职手续，离开甲方单位。

第五条聘用协议的违约责任

5.1违约情形

甲乙双方违反聘用协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。

5.2违约责任承担

违约责任承担方式包括但不限于：继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照双方约定和法律法规规定执行。

5.3违约金计算

违约金计算按照双方约定和法律法规规定执行。双方可以在聘用协议中约定违约金的计算方式和数额。

第六条聘用协议的争议解决

6.1争议解决方式

聘用协议争议的解决方式可以是协商、调解、仲裁或者诉讼。双方可以在聘用协议中约定争议解决方式。

6.2仲裁程序

聘用协议争议提交仲裁的，应当按照双方约定或者争议发生地的仲裁规定进行。仲裁裁决作出后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

6.3诉讼程序

聘用协议争议提起诉讼的，应当向甲方所在地的人民法院提起。双方可以在聘用协议中约定诉讼