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2025四川南充市高坪区就业服务管理局安置城镇公益性岗位人员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.城镇公益性岗位人员是指哪些人？()

A.退役士兵

B.城镇登记失业人员

C.高校毕业生

D.以上都是

2.公益性岗位的工资待遇是如何规定的？()

A.由用人单位自行决定

B.由当地政府规定

C.由省级政府规定

D.由国家统一规定

3.公益性岗位人员的社会保险是如何处理的？()

A.由用人单位全额缴纳

B.由政府全额缴纳

C.由用人单位和政府共同缴纳

D.由个人全额缴纳

4.公益性岗位人员的服务期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位的安置对象有哪些限制条件？()

A.年龄限制

B.学历限制

C.专业限制

D.以上都有

6.公益性岗位的工作内容主要包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.环境保护

D.以上都是

7.公益性岗位人员的劳动合同如何签订？()

A.由用人单位单方面签订

B.由政府统一签订

C.由用人单位和政府共同签订

D.由个人自行签订

8.公益性岗位人员的培训机会有哪些？()

A.专业技能培训

B.综合素质培训

C.职业规划指导

D.以上都是

9.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高就业率

B.减少失业人数

C.促进社会和谐

D.以上都是

10.公益性岗位的监督管理由哪个部门负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.民政局

C.教育局

D.卫生部门

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是城镇公益性岗位的主要特点？()

A.工资待遇较高

B.保障基本生活

C.服务社会公益

D.工作时间灵活

12.公益性岗位人员享受哪些社会保险待遇？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

13.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.城镇登记失业人员

B.退役士兵

C.高校毕业生

D.精神残疾人

14.公益性岗位的设立对当地社会有哪些积极影响？()

A.提高就业率

B.缓解失业压力

C.促进社会和谐

D.增加政府财政负担

15.公益性岗位的管理和监督需要哪些部门协同工作？()

A.人力资源和社会保障部门

B.民政局

C.教育局

D.财政部门

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是为帮助就业困难人员实现就业而设立的一种岗位，其主要目的是保障这些人员的

17.根据我国相关政策，公益性岗位的工资水平一般不低于当地最低工资标准的

18.公益性岗位人员的社会保险费用由

19.公益性岗位人员的服务期限一般为

20.公益性岗位的设立和管理需要遵循的原则包括

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资水平必须与市场平均工资水平相当。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员可以自由选择是否参加社会保险。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的服务期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立主要是为了增加用人单位的利润。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的服务内容不受限制，可以从事任何工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是城镇公益性岗位？

27.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位人员的社会保险是如何处理的？

29.公益性岗位人员的培训有哪些内容？

30.公益性岗位的监督管理由哪个部门负责？

2025四川南充市高坪区就业服务管理局安置城镇公益性岗位人员模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】城镇公益性岗位人员是指城镇登记失业人员、退役士兵、高校毕业生等群体，他们通过公益性岗位实现就业。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇由当地政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素规定。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的社会保险由用人单位全额缴纳，这是国家规定的一项优惠政策。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的服务期限一般为1年，服务期满后，如岗位仍有需要，可以续聘。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的安置对象