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外籍员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

国籍：[员工国籍]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并承诺胜任该岗位的工作要求。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间安排如下：

-工作日：每周工作[工作日数量]天，每天工作[小时数]小时。

-休息时间：每周休息[休息日数量]天，具体休息日安排为[休息日安排]。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因工作需要在特殊时间或特殊情况下安排乙方工作的，应给予乙方相应的补偿或调休。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据乙方的岗位和职级，按月支付乙方工资报酬。具体工资标准为[工资标准]，支付方式为[支付方式]。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。具体社保缴纳比例为[社保缴纳比例]，缴纳基数为[社保缴纳基数]。

3.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、法定节假日工资和带薪年休假工资等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

3.甲方应按规定制定并执行职业危害防护制度，确保乙方的身体健康和生命安全。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定并执行公司的规章制度和劳动纪律，确保公司的正常运营和员工的行为规范。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向外界泄露或私自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限为[竞业限制期限]，竞业限制补偿金为[竞业限制补偿金]。如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

3.甲方与乙方签订的保密协议和竞业限制协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

八、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准如下：

-甲方违约的，应支付违约金[甲方违约金金额]，并赔偿乙方的实际损失。如甲方违反劳动法的规定，应按劳动法规定承担相应的法律责任。

-乙方违约的，应支付违约金[乙方违约金金额]，并赔偿甲方的实际损失。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按约定承担相应的法律责任。

2.甲乙双方在履行本合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可依法解除合同。合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜，避免给双方造成不必要的损失。

3.甲乙双方在履行本合同过程中，如因一方过错导致合同无法继续履行的，过错方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准应根据实际情况确定。如双方协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁解决。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

国籍：[员工国籍]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安