生产经理劳动合同范本汇编16篇.docxVIP

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生产经理劳动合同范本（精选16篇）

生产经理劳动合同范本（精选16篇）

生产经理劳动合同范本篇1

甲方:_________

性别:_________

地址:_________

乙方:_________

性别:_________

诞生年月:_____

现住址:_______

身份证号码:___

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在公平自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条工作内容

1.甲方依据生产甲方解除劳动合同必需有下列情形之一:

1.在工作期间被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;

3.严峻失职的,营私舞弊或勾结社会上的人员,对本企业利益造成重大损害的;

4.依法被追究刑事责任的;

5.在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的。

(二)乙方提出解除劳动合同,必需有下列状况之一:

1.在工作期内的;

2.甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的;

3.甲方未按合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

(三)劳动合同终止,必需有下列状况之一:

1.劳动合同期已满,双方不再续订的;

2.乙方患慢性疾病或者非因工伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的。

八、违反劳动合同的责任:

(一)甲方有下列情形之一的,视为违反劳动合同:

1.克扣或者无故拖欠乙方工资的;

2.拒不承诺乙方依据甲方有关负责人支配加班后的补休的;

3.低于当地最低工资标准,支付乙方工资(含生活补助)的;

4.解除劳动合同后,未按法律规定赐予乙方经济补偿的。

(二)乙方有下列情形之一的,视为违反劳动合同:

1.经甲方培训后成为企业管理技术骨干,违反本合同规定条件与甲方解除合同的;

2.乙方因违反公司规章制度，对甲方生产造成直接经济损失;

3.严峻违反本合同商定的纪律,对企业工作秩序造成混乱,损害甲方经济利益的(可以计算损失的部分)。甲方违反劳动合同,除按规定赐予乙方经济补偿外,接受政府执法部门的惩罚;乙方违反劳动合同,要按法律规定和合同商定赔偿甲方的经济损失(甲方为录用乙方支付的费用;甲方为乙方支付的培训费;由于乙方过错,对甲方造成的直接经济损失),并解除与甲方的劳动合同。乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相像的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。

九、劳动争议解决方式

甲乙双方因劳动合同发生争议,双方协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

甲方:乙方:

授权代表：

授权代表:

年月日

生产经理劳动合同范本篇14

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

注册地址：

经营地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：诞生年月：

居民身份证号码：联系电话：

现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意依据甲方工作需要，从事工作。

2.