2025上半年四川成都市人力资源和社会保障局所属事业单位试招聘5人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025上半年四川成都市人力资源和社会保障局所属事业单位试招聘5人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于四川省成都市人力资源和社会保障局所属事业单位的职能？()

A.人力资源规划与开发

B.劳动关系协调

C.社会保障政策研究

D.国际贸易谈判

2.事业单位招聘过程中，下列哪项不是公开、平等、竞争、择优的原则？()

A.公开

B.平等

C.择优

D.优先照顾关系户

3.关于事业单位岗位设置管理，以下哪个说法是正确的？()

A.岗位设置由单位自行决定

B.岗位设置需报上级主管部门审批

C.岗位设置无严格规定，可随意调整

D.岗位设置由政府直接指定

4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.优、良、中、差

C.合格、基本合格、不合格

D.良好、合格、不合格

5.事业单位工作人员因工作需要，可以申请调动工作，以下哪个说法是错误的？()

A.需要符合调动条件

B.可以自行决定调动工作

C.需要经过单位同意

D.需要办理调动手续

6.以下哪项不属于事业单位养老保险制度改革的主要内容？()

A.建立单位和个人共同负担的养老保险制度

B.实施弹性退休年龄制度

C.实施公务员养老保险制度

D.完善养老保险待遇调整机制

7.事业单位工作人员培训的内容包括哪些方面？()

A.政治理论、业务知识、职业道德

B.业务知识、操作技能、外语水平

C.政治理论、外语水平、创新能力

D.业务知识、职业道德、心理素质

8.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰、奖励、晋升

B.表彰、奖金、休假

C.表彰、晋升、特殊津贴

D.表彰、奖金、优秀称号

9.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.工作权、休息权、申诉权

B.晋升权、培训权、休息权

C.工作权、培训权、申诉权

D.工作权、晋升权、休息权

10.事业单位工作人员违反工作纪律，应承担什么责任？()

A.警告、记过、降级

B.警告、记大过、撤职

C.警告、记过、停职检查

D.警告、记大过、降级

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘过程中，以下哪些属于公开、平等、竞争、择优的原则？()

A.公开招聘信息

B.严格考试程序

C.保护考生隐私

D.优先考虑关系户

E.保障考生平等机会

12.事业单位岗位设置管理中，以下哪些是岗位设置的基本要求？()

A.岗位设置应与单位职责和任务相适应

B.岗位设置应遵循精简、高效的原则

C.岗位设置应保证工作人员的合理待遇

D.岗位设置应与国家法律法规相一致

E.岗位设置应考虑地区经济发展水平

13.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成果

E.个人品德

14.事业单位养老保险制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立单位和个人共同负担的养老保险制度

B.实施弹性退休年龄制度

C.完善养老保险待遇调整机制

D.建立多层次养老保险体系

E.提高养老保险缴费比例

15.事业单位工作人员培训的主要目的是什么？()

A.提高工作人员的业务水平

B.增强工作人员的服务意识

C.促进工作人员的个人发展

D.培养工作人员的创新精神

E.降低工作人员的离职率

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核结果分为______、______、______三个等级。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位养老保险制度改革的核心是______，建立______的养老保险制度。

19.事业单位工作人员的培训应当根据______、______、______的需要进行。

20.事业单位的岗位分为______、______、______三个类别。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况自行调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位养老保险制度改革后，所有事业单位工作人员都实行统一的养老保险制度。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的培训费用由单位全额承担。