2025上半年重庆市区县（含两江新区）事业单位招聘1422人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025上半年重庆市区县（含两江新区）事业单位招聘1422人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪项不属于事业单位的性质？()

A.公益性

B.服务性

C.企业性

D.行政性

2.2.事业单位的机构编制管理属于以下哪一类管理？()

A.行业管理

B.财务管理

C.人事管理

D.编制管理

3.3.事业单位的招聘工作应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优、公开

C.招考分离、竞争上岗

D.招考结合、择优录用

4.4.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.良好、优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、基本合格、不合格

5.5.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的范畴？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位结构设置

D.岗位职责设置

6.6.事业单位的工资制度应当遵循什么原则？()

A.按劳分配为主、多种分配方式并存

B.岗位绩效为主、多种因素综合

C.按需分配为主、绩效为辅

D.按资分配为主、绩效为辅

7.7.事业单位的退休年龄如何确定？()

A.按照国家规定的退休年龄执行

B.按照单位规定的退休年龄执行

C.按照地方规定的退休年龄执行

D.根据个人意愿确定

8.8.事业单位的职称评审应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优、公开

C.招考分离、竞争上岗

D.招考结合、择优录用

9.9.事业单位的聘用合同期限一般多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.10.事业单位的内部监督机制主要包括哪些内容？()

A.领导监督、民主监督、法律监督、社会监督

B.组织监督、行政监督、财务监督、审计监督

C.领导监督、群众监督、内部审计、外部审计

D.组织监督、民主监督、法律监督、财务监督

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.医疗卫生

D.行政管理

E.企业经营

12.2.事业单位岗位设置应当考虑哪些因素？()

A.工作性质

B.工作任务

C.人员结构

D.单位规模

E.政策法规

13.3.事业单位年度考核的内容通常包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作学习

E.遵纪守法

14.4.事业单位聘用合同终止的情形包括哪些？()

A.合同期满

B.工作人员退休

C.工作人员辞职

D.工作人员开除

E.单位因故终止聘用

15.5.事业单位工资制度改革的重点包括哪些内容？()

A.岗位绩效工资制度

B.工资的正常增长机制

C.工资的合理调整机制

D.工资的透明度提高

E.工资的社会可比性

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位的人事管理工作由其主管部门和事业单位按照管理权限分工负责。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

19.事业单位的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等组成部分。

20.事业单位工作人员退休年龄一般按照国家规定的年龄执行，男性一般为60周岁，女性一般为55周岁。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制管理属于企业性质。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的退休年龄可以由单位自行规定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位等级越高，工资水平就越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果只与个人绩效相关。()

A.正确B.错误

25.事业单位的工资制度完全实行按劳分配。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.如何理解事业单位岗位设置中的“按需设岗”原则？

28.在事业单位招聘过程中，如何确保招聘的公平性和公正性？

29.事业单位工资制度改革的主要目标是什么？

30.事业单位工作人员的考核主要