2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工培训与发展试题.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工培训与发展试题.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工培训与发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（）。

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构优化

D.人力资源招聘策略

3.以下哪种培训方式最适用于新员工入职培训（）。

A.在职培训

B.外部培训

C.在线培训

D.混合培训

4.以下哪项不是培训评估的指标

咨询Ta 进入空间

更多 >