- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024技术负责人聘用合同范本
本合同目录一览
1.聘用职位与职责
1.1职位名称
1.2主要职责
1.3工作范围
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3福利
4.工作时间
4.1标准工作时间
4.2加班规定
5.技术成果权益
5.1知识产权归属
5.2技术成果奖励
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.解聘与离职
7.1解聘原因
7.2离职程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的生效、变更与终止
10.1生效条件
10.2合同变更
10.3合同终止
11.其他约定
11.1社会保险
11.2公积金
11.3劳动合同的续签
12.附件
12.1技术成果清单
12.2保密协议附件
13.签署页
13.1甲方(聘用单位)签字
13.2乙方(技术负责人)签字
14.日期
第一部分:合同如下:
1.聘用职位与职责
1.1职位名称:技术负责人
1.2主要职责:
1.2.1负责公司技术部门的日常管理工作,组织和监督技术团队完成公司项目的研发任务;
1.2.2制定并实施技术发展战略和规划,提升公司技术水平和核心竞争力;
1.2.3指导并参与重大项目的技术方案设计、开发和测试工作;
1.2.4负责技术团队的培训、选拔、考核和激励工作,提高团队的整体素质和效率;
1.2.5与其他部门协同工作,确保项目顺利推进和交付。
2.聘用期限
2.1起始日期:____年__月__日
2.2终止日期:____年__月__日
3.薪酬待遇
3.1基本工资:人民币____元/月
3.2奖金:根据公司业绩和个人绩效,年度奖金为基本工资的____%;
3.3福利:按照公司的规定享受五险一金、年假、体检等福利待遇。
4.工作时间
4.1标准工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时;
4.2加班规定:根据公司规定,加班需提前申请,加班工资按照法定标准支付。
5.技术成果权益
5.1知识产权归属:乙方在职期间所取得的知识产权,包括但不限于专利、著作权、技术秘密等,归甲方所有;
5.2技术成果奖励:对于乙方在职期间产生的技术成果,甲方将根据实际情况给予相应的奖励。
6.保密协议
6.1保密内容:乙方在职期间和离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务;
6.2保密期限:自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起一年内。
7.解聘与离职
7.1解聘原因:甲方有权根据实际情况解除与乙方的聘用关系,包括但不限于乙方严重违反合同约定、失职、营私舞弊等;
7.2离职程序:乙方提出离职申请后,应按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于交还工作证件、工作资料等,并签署离职证明。
8.违约责任
8.1违约情形:
8.1.1乙方违反合同约定,导致甲方遭受经济损失或者其他损失的,乙方应承担相应的违约责任;
8.1.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇的,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
8.2违约责任承担:
8.2.1违约方应承担因违约产生的直接经济损失赔偿责任;
8.2.2违约方应承担因违约产生的间接经济损失赔偿责任;
8.2.3违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。
9.争议解决
9.1协商解决:双方在发生争议时,应通过友好协商的方式解决;
9.2调解解决:协商不成的,可以请求第三方进行调解;
9.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、变更与终止
10.1生效条件:本合同自双方签字或者盖章之日起生效;
10.2合同变更:合同的变更必须经双方协商一致,并以书面形式确认;
10.3合同终止:合同期满或者双方协商一致解除合同的,合同即行终止。
11.其他约定
11.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险;
11.2公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金;
11.3劳动合同的续签:合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商达成一致,并签署新的劳动合同。
12.附件
12.1技术成果清单:详细列明乙方在职期间所取得的技术成果;
12.2保密协议附件:本合同所涉及的保密协议。
13.签署页
13.1甲方(聘用单位)签字:
13.2乙方(技术负责人
文档评论(0)