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长期招聘合同协议

?甲方（招聘方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因业务发展需要，长期招聘相关人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的招聘并为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方长期招聘乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为长期合同，自____年__月__日起生效，至双方协商一致解除或依据本合同约定的解除条件出现时终止。

二、标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方受聘担任甲方[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求和安排，按时、按质、按量完成各项工作任务，包括但不限于[列举具体工作任务]。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排履行工作职责。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的薪酬、福利待遇等。

有权根据甲方业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。

2.义务

按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇等费用。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。

向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

依法为乙方缴纳社会保险等费用。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定支付薪酬、福利待遇等费用。

有权获得甲方提供的必要工作条件和工作环境。

有权参加甲方组织的与工作相关的培训和学习活动。

对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务，不得无故拖延或拒绝。

保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬

甲方按照[具体薪酬计算方式]向乙方支付薪酬，乙方的月基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果另行计算发放。

甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月薪酬。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[具体福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]。

乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方可根据业务需要适当调整工作时间，但应保障乙方的合法权益。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

乙方申请休息休假应按照甲方的规定提前办理相关手续，经甲方批准后方可休假。

六、培训与发展

1.甲方根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、职业发展规划指导等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训相关规定，如因乙方原因未能完成培训任务或未达到培训要求，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

七、保密与竞业限制

（一）保密

1.乙方在合同期内及离职后[具体保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方因工作需要接触到甲方机密信息的，应妥善保管，不得擅自复制、传播或泄露。工作结束后，应将涉及甲方机密信息的文件、资料等归还给甲方。

3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。

（二）竞业限制

1.双方