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2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及完整答案一套
第一部分单选题(30题)
1、变更密级或解密,应由()。
A.密件使用单位决定
B.原定密机关.单位决定,也可以由其上级机关决定
C.国家保密行政管理部门指定的单位决定
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,变更密级或解密,应由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定。选项A密件使用单位没有权力决定变更密级或解密;选项C国家保密行政管理部门指定的单位也不是决定变更密级或解密的主体。所以本题正确答案选B。
2、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,有关机关.单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。
A.批评教育
B.党纪处分
C.行政处分
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定,凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,有关机关、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予行政处分。批评教育一般针对情节较轻未达到需处分的情况,党纪处分针对党员违反党纪的行为,而题干强调的是一般性泄露国家秘密尚不够刑事处罚的情况,适用行政处分,所以答案选C。
3、对于国家秘密保密期限已满而未收到原定密机关.单位延长保密期限通知的,该项国家秘密可以()解密。
A.自行
B.由上级机关
C.由保密工作部门
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定,国家秘密保密期限已满而未收到原定密机关、单位延长保密期限通知的,该项国家秘密自行解密。所以答案选A,不需要上级机关或保密工作部门来进行特定的解密操作。
4、重要数据要及时进行(),以防出现意外情况导致数据丢失
A.杀毒
B.加密
C.备份
D.格式化
【答案】:C
【解析】本题考查对重要数据保护措施的理解。选项A,杀毒是对计算机系统中的病毒等恶意程序进行检测和清除的操作,其主要目的是保障计算机系统的安全,防止病毒对系统和数据造成破坏,但并不能防止因意外情况(如硬件故障、误删除等)导致的数据丢失,所以A选项不符合要求。选项B,加密是对数据进行编码处理,使得只有授权的用户才能访问和读取数据,其重点在于保护数据的安全性和隐私性,而不是防止数据丢失,所以B选项不正确。选项C,备份是将重要的数据复制到其他存储介质(如外部硬盘、云存储等),当原数据因意外情况(如硬盘损坏、系统崩溃、误删除等)丢失时,可以使用备份数据进行恢复,从而确保数据的可用性,所以及时对重要数据进行备份能够有效防止数据丢失,C选项正确。选项D,格式化是对磁盘或存储设备进行初始化的操作,会清除存储设备上的所有数据,这不仅不能防止数据丢失,反而会主动删除数据,所以D选项错误。综上,答案选C。
5、公司员工在入职时有哪些安全要求?
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
【答案】:D
【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑,这主要是工作设备配备方面的内容,并非安全要求;选项B领用办公用品,同样属于工作物资领取,与安全要求无关;选项C填写相关个人信息,是入职流程中常规的信息收集步骤,并非直接针对安全方面;而选项D签订劳动合同与保密协议,劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益,从法律层面提供安全保障,保密协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露,对公司的信息安全等有重要意义,所以符合员工入职时的安全要求,答案选D。
6、信息安全领域内最关键和最薄弱的环节是______。
A.技术
B.策略
C.管理制度
D.人
【答案】:D
【解析】在信息安全领域中,技术是保障信息安全的重要手段,它能够提供加密、防护等功能,一定程度上保障信息安全;策略是对信息安全工作的规划和指导,确保安全工作有序开展;管理制度是规范人员行为和安全流程的准则,能有效约束各类安全相关活动。然而人是一切活动的执行者,人可能因安全意识不足、操作失误、受利益诱惑等因素,有意或无意地泄露信息、破坏系统等。即使有先进的技术、完善的策略和严格的管理制度,若人的因素出了问题,信息安全依然难以保障。所以人是信息安全领域内最关键同时也是最薄弱的环节,答案选D。
7、是指保障信息可以根据需要进行访问和使用
A.可用性
B.保密性
C.完整性
D.安全性
【答案】:A
【解析】本题主要考查信息安全相关特性的概念。-**选项A:可用性**可用性是指保障信息可以根据需要进行访问和使用,确保授权用户在需要时能够获取所需的信息和资源,这与题干中描述的“保障信息可以根据需要进行访问和使用”相符,所以选项A正确。-**选项B:保密性**保密性是指确保信息不被非授权的个人、实体或者过程获取或使用,强调的是信息的隐秘性和安全
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