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预算绩效管理的培训机制与实践

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1预算绩效管理的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1预算绩效管理的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2预算绩效管理的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.3预算绩效管理的重要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2预算绩效管理的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1预算绩效管理的总体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2预算绩效管理的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3预算绩效管理的研究现状与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3.1国内外预算绩效管理研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2预算绩效管理未来发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

二、预算绩效管理的培训机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1预算绩效管理培训的需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.1培训对象的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.2培训需求的评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2预算绩效管理培训的内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.1培训课程体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.2培训教材的开发与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.3培训方法的选择与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3预算绩效管理培训的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.1培训的组织与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.2培训效果的评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.3培训档案的管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.4预算绩效管理培训的持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.4.1培训经验的总结与分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.4.2培训体系的优化与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

三、预算绩效管理的实践应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1预算绩效管理实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.1典型成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2典型失败案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2预算绩效管理实践中的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.1实践中面临的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.2应对挑战的策略与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3预算绩效管理实践的未来发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3.1技术创新与预算绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3.2制度完善与预算绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

四、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

4.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

一、内容概述

预算绩