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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高校大学毕业生就业协议书

甲方（毕业生）：

甲方姓名：______

甲方毕业院校：______

甲方联系方式：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

乙方法定代表人（如有）：______

一、就业意向描述

1.就业意向

甲方有意向加入乙方单位工作，从事______岗位，具体工作内容为______。

2.就业条件

（1）已取得______学历；

（3）身体健康，能够适应工作要求。

二、就业协议内容

1.就业岗位

甲方同意在乙方单位担任______岗位，具体工作内容为______。

2.工作期限

本就业协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。

3.工资待遇

甲方在乙方单位工作期间，月工资为______元，奖金、津贴等福利待遇按乙方单位相关规定执行。

三、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本协议在有效期内，任何一方提出解除协议，需提前______个月书面通知对方；

（2）如甲方因个人原因解除协议，需承担乙方单位因甲方离职而产生的相关损失；

（3）如乙方单位因甲方原因解除协议，需按照国家相关法律法规和乙方单位规定给予甲方相应的经济补偿。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

四、其他约定

1.本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本就业协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方单位的就业环境和工作情况，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

有权在试用期内提出离职，但需提前______个工作日通知乙方。

义务：

遵守国家相关法律法规和乙方单位的规章制度。

积极参与乙方单位组织的各项培训和活动，提升自身职业素养。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据甲方的工作表现和单位需要调整甲方的岗位或工作内容。

义务：

为甲方提供必要的职业发展机会和培训。

保障甲方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。

六、试用期

1.试用期

本就业协议包含试用期，试用期为______个月。

试用期内，甲方的工作表现将作为正式录用的重要依据。

2.试用期考核

乙方将在试用期内对甲方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等。

七、劳动合同

1.劳动合同签订

试用期满，若甲乙双方均认为合适，则乙方应与甲方签订正式的劳动合同。

2.劳动合同内容

劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等条款。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本就业协议在有效期内，任何一方提出解除协议，需提前______个工作日书面通知对方；

（2）如甲方因个人原因解除协议，需承担乙方单位因甲方离职而产生的相关损失；

（3）如乙方单位因甲方原因解除协议，需按照国家相关法律法规和乙方单位规定给予甲方相应的经济补偿。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、协议的变更与解除

1.变更

本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。

2.解除

除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行就业协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决就业协议的履行问题，如变更就业协议内容或解除就业协议等。

十一、争议解决

1.协商

本就业协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容