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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024政府机关门卫值班排班与绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

1.5双方授权代表

2.门卫值班排班安排

2.1值班时间表

2.2值班人员名单

2.3值班职责

2.4值班交接程序

3.值班人员要求

3.1值班人员资格

3.2值班人员培训

3.3值班人员着装要求

3.4值班人员纪律要求

4.门卫值班工作内容

4.1门卫岗位职责

4.2门卫工作流程

4.3门卫突发事件处理

4.4门卫安全防范措施

5.绩效评估体系

5.1绩效评估标准

5.2绩效评估方法

5.3绩效评估周期

5.4绩效评估结果运用

6.薪酬福利

6.1值班人员工资标准

6.2值班人员奖金

6.3值班人员福利待遇

6.4薪酬发放方式

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效证明

12.合同附件

12.1附件一：门卫值班排班表

12.2附件二：绩效评估标准

12.3附件三：值班人员名单

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更通知

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：政府机关

乙方：保安服务公司

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.5双方授权代表

甲方授权代表：

乙方授权代表：赵六

2.门卫值班排班安排

2.1值班时间表

值班时间：每日8:00至20:00

2.2值班人员名单

值班人员名单详见附件三

2.3值班职责

值班人员负责政府机关的出入管理、安全巡逻、应急处理等工作

2.4值班交接程序

值班人员每日交接班，详细记录当班情况，确保工作连续性

3.值班人员要求

3.1值班人员资格

3.2值班人员培训

乙方负责对值班人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责和工作流程

3.3值班人员着装要求

值班人员统一着装，佩戴工作证，保持仪容整洁

3.4值班人员纪律要求

4.门卫值班工作内容

4.1门卫岗位职责

门卫负责检查进入政府机关的人员和车辆，确保安全有序

4.2门卫工作流程

门卫工作流程详见附件一

4.3门卫突发事件处理

门卫在遇到突发事件时，应立即采取相应措施，并及时上报

4.4门卫安全防范措施

门卫应严格执行安全防范措施，确保政府机关安全

5.绩效评估体系

5.1绩效评估标准

绩效评估标准详见附件二

5.2绩效评估方法

采用定性和定量相结合的方式对值班人员进行绩效评估

5.3绩效评估周期

每季度进行一次绩效评估

5.4绩效评估结果运用

绩效评估结果作为对值班人员奖惩和调整排班的依据

6.薪酬福利

6.1值班人员工资标准

值班人员工资标准详见附件三

6.2值班人员奖金

根据绩效评估结果，给予优秀值班人员奖金

6.3值班人员福利待遇

值班人员享有国家法定节假日、年假、医疗保险等福利待遇

6.4薪酬发放方式

薪酬按月发放，于每月的日前支付

7.合同期限

7.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年

7.2合同终止日期

合同期满后，如双方无异议，可自动续签

7.3合同续签

续签期限同本合同期限，续签程序按本合同规定执行

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）乙方未按合同约定提供符合要求的值班人员；

（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；

（4）任何一方违反合同约定的违约责任条款。

8.2违约责任承担

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%；

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%；

（3）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

8.3违约赔偿标准

违约赔偿标准根据实际损失情况，由双方协商确定。

9.争议