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2025四川长虹电子科技有限公司招聘综合管理主管岗位1人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.四川长虹电子科技有限公司成立于哪一年？()

A.1958年

B.1964年

C.1970年

D.1980年

2.以下哪项不是长虹电子科技有限公司的主营业务？()

A.消费电子

B.智能制造

C.金融投资

D.医疗健康

3.长虹电子科技有限公司的愿景是什么？()

A.成为全球领先的消费电子品牌

B.成为全球领先的智能制造企业

C.成为全球领先的金融投资机构

D.成为全球领先的医疗健康企业

4.以下哪项不是长虹电子科技有限公司的核心价值观？()

A.创新驱动

B.客户至上

C.诚信共赢

D.集团利益高于一切

5.长虹电子科技有限公司的总部位于哪个城市？()

A.北京

B.上海

C.成都

D.广州

6.长虹电子科技有限公司在全球设有多少个研发中心？()

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

7.长虹电子科技有限公司的股票代码是多少？()

A.000012

B.000827

C.600016

D.601111

8.以下哪项不是长虹电子科技有限公司的产品线？()

A.家电

B.智能家居

C.通信设备

D.软件服务

9.长虹电子科技有限公司在国内外获得了多少项专利？()

A.1000项

B.2000项

C.3000项

D.4000项

10.长虹电子科技有限公司的社会责任体现在哪些方面？()

A.环境保护

B.社会公益

C.企业文化建设

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.长虹电子科技有限公司在以下哪些方面致力于可持续发展？()

A.节能减排

B.绿色生产

C.社会责任

D.创新研发

12.综合管理主管的岗位职责通常包括以下哪些方面？()

A.人力资源管理

B.行政管理

C.财务管理

D.企业战略规划

13.以下哪些因素可能影响企业的组织结构？()

A.企业规模

B.企业文化

C.市场环境

D.法律法规

14.长虹电子科技有限公司在人才培养方面采取了哪些措施？()

A.内部培训

B.外部招聘

C.人才梯队建设

D.员工激励

15.以下哪些是长虹电子科技有限公司的企业文化核心要素？()

A.创新精神

B.团队合作

C.客户至上

D.诚信守法

三、填空题(共5题)

16.长虹电子科技有限公司成立于______年，是中国最早生产彩电的企业之一。

17.作为综合管理主管，应具备______等能力，以确保各项管理工作的高效执行。

18.长虹电子科技有限公司秉持的核心理念是______，以此引领企业持续发展。

19.在人力资源管理中，______是关键环节，它关系到员工的工作满意度和企业的人力资源效率。

20.长虹电子科技有限公司在财务管理方面，注重______，以保障企业的财务稳健。

四、判断题(共5题)

21.长虹电子科技有限公司是全球最大的彩电制造商。()

A.正确B.错误

22.综合管理主管的职责仅限于行政管理。()

A.正确B.错误

23.长虹电子科技有限公司的愿景是成为全球领先的消费电子品牌。()

A.正确B.错误

24.企业组织结构设计不需要考虑外部市场环境。()

A.正确B.错误

25.长虹电子科技有限公司不注重员工培训与发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述综合管理主管在人力资源管理中的主要职责。

27.在财务管理中，如何进行有效的成本控制？

28.在组织结构设计中，如何平衡集权与分权的关系？

29.在面对突发事件时，作为综合管理主管应如何进行危机管理？

30.如何提升团队协作效率？

2025四川长虹电子科技有限公司招聘综合管理主管岗位1人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】四川长虹电子科技有限公司成立于1964年，是中国最早生产彩电的企业之一。

2.【答案】D

【解析】长虹电子科技有限公司主要从事消费电子、智能制造和金融投资业务，医疗健康不在其主营业务范围内。

3.【答案】A

【解析】长虹电子科技有限公司的愿景是成为全球领先的消费电子品牌。