2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘1名外包驾驶员模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘1名外包驾驶员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南昌市劳动保障事务代理中心招聘的外包驾驶员主要负责哪项工作？()

A.办公室行政管理

B.货物运输

C.驾驶车辆接送员工

D.人力资源招聘

2.应聘者需具备的驾驶证类型是什么？()

A.A1驾驶证

B.B1驾驶证

C.C1驾驶证

D.D驾驶证

3.以下哪项不属于驾驶员的职责范围？()

A.负责车辆的日常维护保养

B.遵守交通规则，确保行车安全

C.参与公司内部培训活动

D.负责公司内部文件的打印分发

4.应聘者需具备的年龄要求是多少？()

A.20-30岁

B.25-35岁

C.30-40岁

D.35-45岁

5.驾驶员的工作时间是如何安排的？()

A.朝九晚五，双休日休息

B.24小时待命，随时出车

C.每周工作5天，休息2天

D.每月工作20天，休息10天

6.应聘者需具备的驾驶经验是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.驾驶员的工作地点在哪里？()

A.南昌市内

B.省内

C.全国范围内

D.海外

8.以下哪项不是驾驶员的福利待遇？()

A.五险一金

B.交通补贴

C.住房补贴

D.年终奖

9.应聘者需具备的学历要求是什么？()

A.高中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

10.驾驶员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

二、多选题(共5题)

11.以下哪些条件是南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包驾驶员的基本要求？()

A.持有C1驾驶证

B.具备2年以上驾驶经验

C.具有良好的驾驶习惯和交通安全意识

D.能够适应加班和出差

12.在驾驶员的职责中，以下哪些工作属于其工作范围？()

A.负责车辆的日常保养与维护

B.确保行车安全，遵守交通规则

C.根据公司需求安排车辆调度

D.参与公司组织的培训活动

13.以下哪些情况可能导致驾驶员被终止合同？()

A.驾驶过程中发生重大交通事故

B.遵守公司规章制度，表现良好

C.长期病假，无法履行工作职责

D.因个人原因无法适应工作环境

14.驾驶员的福利待遇通常包括哪些内容？()

A.五险一金

B.交通补贴

C.年终奖

D.免费体检

15.以下哪些行为是驾驶员在行车过程中应避免的？()

A.驾驶时使用手机

B.饮酒后驾驶

C.驾驶过程中接打电话

D.驾驶时与乘客闲聊

三、填空题(共5题)

16.南昌市劳动保障事务代理中心招聘的外包驾驶员需要持有______驾驶证。

17.应聘者需具备的驾驶经验至少为______年以上。

18.驾驶员的工作时间为每周______天，休息______天。

19.驾驶员的试用期一般为______个月。

20.驾驶员的福利待遇中通常包括______，以保障其基本生活。

四、判断题(共5题)

21.南昌市劳动保障事务代理中心招聘的外包驾驶员可以驾驶摩托车。()

A.正确B.错误

22.驾驶员在试用期内表现优秀，可以直接转为正式员工。()

A.正确B.错误

23.驾驶员在驾驶过程中可以使用手机通话，不会影响行车安全。()

A.正确B.错误

24.驾驶员的福利待遇中不包括加班费。()

A.正确B.错误

25.驾驶员需遵守公司的规章制度，包括着装规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述外包驾驶员在行车过程中应遵守的交通规则。

27.如果驾驶员在驾驶过程中遇到突发疾病，应该如何处理？

28.驾驶员在遇到恶劣天气时，应如何调整驾驶方式以保障安全？

29.驾驶员在车辆出现故障时，应该如何处理？

30.驾驶员在服务过程中，如何与乘客保持良好的沟通？

2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘1名外包驾驶员模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】外包驾驶员的主要职责是驾驶车辆接送员工，确保员工出行安全与便利。

2.【答案】C

【解析】C1驾驶证适用于小型、微型载客汽车，符合外包驾驶员的岗位要求。

3.【答案】D

【解析】驾驶员的职责主要是驾驶车辆，负责行车安全，不涉及文件