2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员2人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员2人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不是劳务派遣人员的法律地位？()

A.用工单位员工

B.派遣单位员工

C.劳务派遣单位与用工单位共同员工

D.自由职业者

2.2.劳务派遣用工的比例一般不得超过用工单位用工总量的多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

3.3.劳务派遣协议应当包含哪些内容？()

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣人员的工资和福利

C.派遣人员的培训

D.以上都是

4.4.劳务派遣单位与用工单位之间发生争议时，应当如何解决？()

A.由劳务派遣单位承担责任

B.由用工单位承担责任

C.由双方协商解决

D.由劳动仲裁委员会解决

5.5.劳务派遣人员的工资支付标准应如何确定？()

A.与用工单位同类岗位工资相同

B.与派遣单位同类岗位工资相同

C.由双方协商确定

D.以上都可以

6.6.劳务派遣人员的社会保险和福利待遇如何处理？()

A.由劳务派遣单位负责

B.由用工单位负责

C.由双方协商确定

D.由政府规定

7.7.劳务派遣人员享有哪些权利？()

A.参加工会组织

B.依法参加社会保险

C.享有休息休假的权利

D.以上都是

8.8.劳务派遣人员违反劳动纪律，用工单位有权解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要双方协商

D.需要政府批准

9.9.劳务派遣人员的试用期最长不得超过多少？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.10.劳务派遣人员的劳动合同应当由谁签订？()

A.劳务派遣单位与用工单位共同签订

B.劳务派遣单位与派遣人员签订

C.用工单位与派遣人员签订

D.劳务派遣单位与用工单位分别签订

二、多选题(共5题)

11.1.劳务派遣人员有哪些特点？()

A.劳务派遣人员属于派遣单位员工

B.劳务派遣人员直接与用工单位签订劳动合同

C.劳务派遣人员的工作内容相对固定

D.劳务派遣人员享有与用工单位员工相同的福利待遇

12.2.劳务派遣协议的主要内容有哪些？()

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣人员的工资和福利

C.派遣人员的培训

D.派遣期限和解除条件

13.3.劳务派遣用工的比例限制有哪些？()

A.用工单位用工总量的10%以内

B.用工单位用工总量的15%以内

C.用工单位管理岗位的10%以内

D.用工单位技术岗位的15%以内

14.4.劳务派遣人员的劳动权益有哪些保障措施？()

A.按时足额支付工资

B.依法参加社会保险

C.享有休息休假的权利

D.享有获得劳动安全卫生保护的权利

15.5.劳务派遣人员的劳动合同解除有哪些情形？()

A.劳务派遣人员严重违反工作纪律

B.劳务派遣人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

C.劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作

D.劳务派遣人员被依法追究刑事责任

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣是指劳动者与（）签订劳动合同，由（）派遣到用工单位工作的一种用工形式。

17.劳务派遣用工的比例一般不得超过用工单位用工总量的（）。

18.劳务派遣人员的工资支付标准应与（）同类岗位工资相同，确保同工同酬。

19.劳务派遣人员的（）和福利待遇由劳务派遣单位负责。

20.劳务派遣人员的试用期最长不得超过（）个月。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣人员的工作内容可以由派遣单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员的工资可以低于用工单位同类岗位的工资。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员的劳动合同可以由派遣单位单独解除。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的比例不受限制。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣人员享有与用工单位员工相同的休息休假权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是劳务派遣？

27.问：劳务派遣用工有哪些法律风险？

28.问：劳务派遣人员的工资和福利待遇如何确定？

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