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通用版期权池协议9篇

篇1

一、引言

本协议旨在规范期权池（OptionPool）的设立、管理、行使和终止等相关事宜。期权池是一种用于激励员工或董事的金融工具，通过赋予他们特定的期权，使其能够以特定价格购买公司股票，从而实现与公司利益的绑定。本协议将明确期权池的具体操作规范，确保各方权益得到保障。

二、定义与术语

1.定义：期权池是指公司设立的一种金融工具，用于激励员工或董事，赋予其特定期权，使其能够以特定价格购买公司股票。

2.术语：

-行权价（ExercisePrice）：指期权持有人行权时所需支付的价格。

-行权期（ExercisePeriod）：指期权持有人行权的期限。

-股票发行（StockIssuance）：指公司向期权持有人发行股票的行为。

-回购（Repurchase）：指公司从期权持有人手中回购股票的行为。

三、期权池设立

1.设立目的：期权池的设立旨在激励员工或董事，提高其工作积极性和绩效，从而实现公司价值的最大化。

2.设立规模：期权池的规模应根据公司的实际情况和需求来确定，具体可参照公司市值、员工人数、董事人数等因素。

3.设立方式：期权池可通过公司自有资金、股东出资或其他合法方式设立。

四、期权池管理

1.管理机构：公司应设立专门的期权池管理机构或委员会，负责期权池的日常管理和决策。

2.管理与决策内容：期权池管理机构或委员会应负责确定期权池的授予对象、授予数量、授予价格、行权期等关键参数，并监控期权池的运行情况，确保其合规性和有效性。

3.报告与披露：期权池管理机构或委员会应定期向公司董事会和股东会报告期权池的运行情况，包括但不限于期权池的设立情况、使用情况、行权情况等，并进行必要的信息披露。

五、期权池授予

1.授予对象：期权池的授予对象应为公司员工或董事，具体可参照其职位、贡献、业绩等因素。

2.授予数量：授予数量应根据授予对象的实际情况和需求来确定，具体可参照其职位高低、工作量大小等因素。

3.授予价格：授予价格应根据公司的实际情况和市场行情来确定，具体可参照公司股票的当前市场价格、市盈率等因素。

4.行权期：行权期应根据公司的实际情况和市场需求来确定，具体可参照公司业绩目标达成周期、股票解禁期等因素。

六、期权池使用与行权

1.使用规则：期权持有人应按照本协议规定的行权价格和行权期行使期权，不得擅自更改或放弃。如需提前行权或延期行权，应事先向期权池管理机构或委员会提出书面申请并获得批准。

2.行权流程：行权时，期权持有人应提交相应的行权申请，并按照规定的行权价格支付款项。公司应在收到款项后及时向期权持有人发行相应的股票。

3.行权限制：在行权过程中，如遇公司股票价格上涨超过行权价格的情况，期权持有人不得要求公司按照市场价格发行股票，而应按照协议规定的行权价格进行行权。同时，如遇公司股票价格下跌低于行权价格的情况，期权持有人也应按照协议规定的行权价格进行行权，不得要求公司按照市场价格回购股票。

七、期权池终止与回购

1.终止条件：在以下情况下，期权池可终止：

-公司决定终止期权池；

-期权池管理机构或委员会决定终止期权池；

-公司发生重大变故或重组等情况导致期权池无法继续运行。

2.回购方式：在期权池终止时，公司应按照协议规定的回购价格和回购期限进行股票回购。回购价格应以市场价格为基础确定，并不得低于期权的行权价格。回购期限应合理设定，确保不影响公司的正常运营和财务稳定。

3.回购限制：在回购过程中，如遇公司股票价格上涨超过回购价格的情况，公司不得要求期权持有人按照市场价格出售股票，而应按照协议规定的回购价格进行回购。同时，如遇公司股票价格下跌低于回购价格的情况，公司也应按照协议规定的回购价格进行回购，不得要求期权持有人按照市场价格购买股票。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

2.法律适用：本协议的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力导致本协议无法继续履行或产生其他不良影响时双方可协商解除本协议互不承担违约责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，提高员工积极性，计划实施期权池计划，并同意乙方参与该计划，经双方友好协商，达成以下协议：