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单位职工劳动合同格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方的质量要求和标准。

3.乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。假期期间，乙方工资照发。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期期间工资为_________元/月。

2.乙方在试用期满后，根据甲方规定享受相应的福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

4.乙方在甲方工作期间，可享受甲方的其他福利待遇。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。乙方在试用期期间也享受社会保险待遇。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方在试用期期间也享受住房公积金待遇。具体缴存比例根据甲方实际情况确定。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全健康。

4.乙方在甲方工作期间，可享受甲方的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方实际情况确定。

5.甲方鼓励员工积极工作，对于表现优秀的员工，给予相应的奖励和晋升机会。奖励措施根据甲方实际情况确定。试用期期间表现优秀的员工也可享受相应的奖励措施。晋升机会根据甲方实际情况和乙方表现确定。但乙方需在试用期期间表现出色，才能有机会获得晋升机会。具体晋升条件和程序由甲方人力资源部门负责解释和实施。乙方应积极配合甲方人力资源部门的晋升评定工作，争取获得晋升机会。若乙方在试用期期间表现不佳或未能达到甲方要求，则可能面临解雇的风险。但甲方会提前与乙方沟通，告知其不足之处和需要改进的地方，并给予一定的时间让其调整和改进。若乙方经过调整后仍未能达到甲方要求，则甲方有权解雇乙方。但甲方会按照国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇保障其合法权益不受损害。在试用期期间被解雇的员工也可享受相应的经济补偿和福利待遇保障其合法权益不受损害。具体补偿措施由甲方人力资源部门负责解释和实施。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

第二条：乙方同意在甲方________部门________岗位工作，主要从事_____________。

第三条：乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每周不得超过3小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日期间享受休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按________执行。乙方在试用期间的工资为____元。

第七条：甲方每月____日为发薪日，若遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第八条：甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法