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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024应届生实习岗位培训及就业安置合同

本合同目录一览

1.实习岗位基本信息

1.1实习岗位名称

1.2实习岗位性质

1.3实习岗位工作地点

1.4实习岗位工作内容

1.5实习岗位工作时长

1.6实习岗位薪资待遇

2.实习生基本条件

2.1实习生资格要求

2.2实习生年龄要求

2.3实习生学历要求

2.4实习生其他要求

3.实习生培训安排

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训方式

3.4培训地点

3.5培训考核

4.实习生实习期间权利义务

4.1实习生权利

4.2实习生义务

4.3实习生保密义务

4.4实习生违反义务的处理

5.实习生实习期间福利待遇

5.1实习津贴

5.2住宿安排

5.3餐饮安排

5.4交通补贴

5.5其他福利

6.实习生实习期间保险

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3保险费用及缴纳方式

7.实习生实习结束后的就业安置

7.1就业安置原则

7.2就业安置方式

7.3就业安置期限

7.4就业安置待遇

8.实习生实习期间违约责任

8.1实习生违约行为

8.2实习生违约责任

8.3违约金的计算及支付

9.实习生离职及终止合同

9.1实习生离职条件

9.2实习生离职程序

9.3实习生离职待遇

9.4合同终止条件

10.合同的签订及生效

10.1合同签订时间

10.2合同生效时间

10.3合同签订地点

11.合同的解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止的程序

12.合同争议解决方式

12.1争议解决原则

12.2争议解决途径

12.3争议解决费用

13.合同的其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同变更

13.4合同解除

14.合同的附件

第一部分：合同如下：

1.实习岗位基本信息

1.1实习岗位名称：公司部门实习生

1.2实习岗位性质：全职

1.3实习岗位工作地点：省市公司总部

1.4实习岗位工作内容：

1.4.1协助完成部门日常工作，包括但不限于文件整理、数据录入、资料收集等；

1.4.2参与部门项目讨论，提供相关建议和意见；

1.4.3在指导下完成特定项目或任务；

1.4.4遵守公司规章制度，维护公司形象。

1.5实习岗位工作时长：每周工作5天，每天8小时。

1.6实习岗位薪资待遇：每月人民币2000元，按月支付。

1.7实习岗位工作时间：2024年7月1日至2025年6月30日。

2.实习生基本条件

2.2实习生年龄要求：1825周岁。

2.4实习生其他要求：

2.4.2具备较强的学习能力和适应能力；

3.实习生培训安排

3.1培训内容：

3.1.1公司企业文化及规章制度培训；

3.1.2部门业务知识及工作流程培训；

3.1.3实习生职业技能培训；

3.1.4安全生产及消防安全培训。

3.2培训时间：实习开始后的第一个月。

3.3培训方式：线上培训+线下实操。

3.4培训地点：公司总部培训室。

3.5培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可正式实习。

4.实习生实习期间权利义务

4.1实习生权利：

4.1.1享有公司提供的实习津贴；

4.1.2享有公司提供的住宿、餐饮、交通补贴等福利；

4.1.3享有公司提供的培训及晋升机会；

4.1.4享有法律法规规定的其他权利。

4.2实习生义务：

4.2.1遵守公司规章制度，服从工作安排；

4.2.2完成实习期间的工作任务；

4.2.3保护公司商业秘密，不得泄露；

4.2.4积极参加公司组织的各项活动。

5.实习生实习期间福利待遇

5.1实习津贴：每月人民币2000元，按月支付。

5.2住宿安排：提供公司宿舍，费用自理。

5.3餐饮安排：提供公司食堂，费用自理。

5.4交通补贴：每月人民币200元，按月支付。

5.5其他福利：享有国家法定节假日休息、年假等。

6.实习生实习期间保险

6.1社会保险：按国家规定为实习生缴纳社会保险。

6.2商业保险：按公司规定为实习生购买商业保险。

6.3保险费用及缴纳方式：由公司承担，按月缴纳。

8.实习生实习期间违约责任

8.1实习生违约行为：

8.1.1未按时完成实习任务，影响工作进度；

8.1.2违反公司规章制度，造成不良影响；