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卓越教育与蓝天教育2025校园招聘联合宣讲会
日期：
目录
CATALOGUE
企业介绍
招聘岗位与需求
人才培养体系
薪酬福利与职场生态
应聘流程与校招日程
互动答疑环节
企业介绍
01
教育理念
卓越教育集团秉承“以学生为中心，追求优质教育”的教育理念，注重培养学生的综合素质和创新能力。
发展历程
卓越教育集团自1997年创立以来，经历了20多年的发展，从一间小小的培训机构发展成为如今覆盖全国多个城市的大型教育集团。
业务布局
卓越教育集团目前主要涵盖素质教育、学科辅导、留学服务等多个教育领域，致力于为学生提供全方位、个性化的教育服务。
师资队伍
卓越教育集团拥有一支高素质、专业化的教师团队，他们大部分具备丰富的教育经验和良好的学术背景，为学生提供优质的教学服务。
卓越教育集团发展历程与业务布局
品牌定位
蓝天教育作为卓越教育集团旗下的高端教育品牌，专注于为学生提供高品质、国际化的教育服务。
教学资源
蓝天教育拥有丰富的教学资源，包括优秀的教师团队、先进的教学设施以及丰富的课程体系，为学生提供良好的学习环境。
行业优势
蓝天教育在教育行业内拥有较高的知名度和口碑，其独特的教学模式和教育理念得到了广大家长和学生的认可。
教育成果
蓝天教育在多年的教育实践中，培养了大量的优秀人才，取得了显著的教育成果，为学生的未来发展奠定了坚实的基础。
蓝天教育品牌定位与行业优势
01
02
03
04
资源整合
双教育集团将积极拓展粤港澳大湾区市场，通过开设新校区、合作办学等方式，满足更多学生和家长对优质教育资源的需求。
市场拓展
人才培养
卓越教育集团和蓝天教育将充分发挥各自在教育领域的优势，实现资源共享和优势互补，共同推动粤港澳大湾区教育事业的发展。
双教育集团将积极探索教育创新模式，结合粤港澳大湾区的实际情况，推出更多符合时代需求的教育产品和服务。
双教育集团将加强人才培养力度，注重培养学生的创新精神和实践能力，为粤港澳大湾区的发展提供有力的人才支持。
双教育集团在粤港澳大湾区的战略规划
教育创新
招聘岗位与需求
02
负责英语或小学、初中、高中全科的教学工作，保证教学质量。
学科知识教学
学科教师岗位（英语/小初高全科）职责说明
为学生提供课后辅导和答疑，帮助学生解决学习中的困惑。
学生辅导与答疑
参与教研活动，研究教学资料和教学方法，不断优化教学效果。
教学研究与改进
关注学生的学习状态，与家长沟通合作，激发学生的学习热情。
学生管理与激励
教研能力
具备较强的教学研究能力，能够独立完成教材编写、课程研发等工作。
专业知识
具备扎实的学科知识，能够把握教学重点和难点，设计符合学生需求的课程。
创新意识
关注教育前沿动态，能够积极创新教学方法和教学内容，提升教学效果。
团队协作精神
与教研团队紧密合作，共同研究教学问题，提出解决方案。
教研研发岗与课程设计岗能力要求
负责校区的日常运营管理工作，包括招生、教学、财务等方面。
积极推广素质教育理念，组织学生参与各类活动，提升学生的综合素质。
与家长和学生建立良好的沟通关系，提升客户满意度和忠诚度。
通过不断学习和实践，逐步成长为校区负责人或教育管理专家。
校区运营岗与素质教育岗发展路径
校区运营管理
素质教育推广
客户关系维护
职业发展路径
人才培养体系
03
专业知识培训
涵盖教育心理学、课程设计、教学方法等多方面知识，提升新教师的专业素养。
新教师雏鹰计划培训体系
01
导师制度
为每位新教师配备一名经验丰富的导师，进行一对一的指导和辅导。
02
教学实践
组织新教师进行教学试讲、观摩和反思，帮助其快速掌握教学技能。
03
评估与反馈
对新教师的教学效果进行评估和反馈，及时发现问题并进行改进。
04
骨干教师晋升双通道（管理/专业）
管理通道
为具有管理潜力的骨干教师提供管理岗位的晋升机会，培养优秀的管理人才。
专业通道
为在教学和科研方面表现突出的骨干教师提供专业职称晋升的机会，鼓励其深耕专业领域。
培训和提升
针对不同通道的骨干教师提供个性化的培训和提升计划，帮助其实现职业发展。
激励与认可
通过薪酬、福利、荣誉等多种形式对优秀骨干教师进行激励和认可。
年度海外进修与行业峰会参与机制
海外进修
每年选拔优秀教师前往国外知名教育机构或企业进行进修和学习，拓宽国际视野。
02
04
03
01
交流与合作
组织教师参与国内外的学术交流与合作项目，提升其学术影响力和合作能力。
行业峰会
鼓励教师参加国内外教育行业的峰会、论坛和研讨会，了解行业前沿动态和趋势。
成果转化
鼓励教师将海外进修和行业峰会的收获应用到教学实践中，推动教育教学改革。
薪酬福利与职场生态
04
基本工资
依据教师等级、专业能力、教学经验等因素综合评定，确保行业内具有竞争力。
课时激励
根据教师授课数量、质量及学
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