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2024年铁岭市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是我国国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.增强国有企业活力

C.强化市场机制作用

D.减少政府干预

2.国有企业在推行劳动合同制度时，下列哪项表述不正确？()

A.劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则

B.劳动合同应当以书面形式订立

C.劳动合同可以由职工个人与用人单位协商确定

D.劳动合同应当符合国家规定

3.在国有企业管理中，以下哪项措施不属于内部控制的主要内容？()

A.合规性检查

B.会计记录控制

C.人力资源管理

D.市场营销策略

4.国有企业领导人员选拔任用应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.德才兼备、以德为先

B.公开、公平、公正

C.竞争、择优、公开选拔

D.优先考虑本地人才

5.在国有企业的公司治理结构中，以下哪个机构不是常设机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

6.以下哪项不是国有企业社会责任的体现？()

A.支持公益事业

B.保护环境

C.维护职工合法权益

D.优化企业产品结构

7.国有企业在进行混合所有制改革时，以下哪项不是改革的方向？()

A.引入战略投资者

B.实施股份制改革

C.增强企业核心竞争力

D.上市融资

8.在国有企业管理中，以下哪项不属于加强企业文化建设的内容？()

A.弘扬企业精神

B.提高员工素质

C.优化工作流程

D.增加企业福利

9.国有企业在进行劳动用工制度改革时，以下哪项措施不符合劳动法规定？()

A.建立劳动合同制度

B.实施劳动合同解除条件

C.确保职工休息休假权利

D.随意延长工作时间

10.在国有企业绩效评价中，以下哪项指标不属于经济效益指标？()

A.资产收益率

B.净利润

C.主营业务收入

D.社会效益

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.增强企业活力

C.保障职工权益

D.强化市场机制

E.提高企业效益

12.国有企业在进行混合所有制改革时，以下哪些措施是常见的？()

A.引入战略投资者

B.改制为股份制企业

C.优化股权结构

D.增加政府补贴

E.推进员工持股

13.以下哪些属于国有企业领导人员选拔任用的基本要求？()

A.具备政治素质

B.具备业务能力

C.具备廉洁自律

D.具备群众基础

E.具备学历要求

14.以下哪些是国有企业内部控制的主要目标？()

A.确保资产安全

B.确保财务报告的可靠性

C.促进经营效率和效果

D.防范舞弊和错误

E.保障企业战略目标的实现

15.以下哪些是国有企业社会责任的主要体现？()

A.支持公益事业

B.保护环境

C.维护职工权益

D.促进社会和谐

E.优化企业产品结构

三、填空题(共5题)

16.国有企业在进行混合所有制改革时，通常会引入战略投资者，以优化其____。

17.在国有企业的领导人员选拔任用中，必须坚持____原则，确保选拔过程的公正性。

18.国有企业在进行劳动用工制度改革时，应建立健全____制度，保障职工的合法权益。

19.国有企业在进行绩效评价时，应综合考虑经济效益和社会效益，其中____是评价的核心指标。

20.国有企业在履行社会责任时，应积极____，促进企业与社会和谐发展。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行混合所有制改革时，必须全部股权向非公有制企业转让。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行劳动用工制度改革时，可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.国有企业的领导人员必须具备大学本科及以上学历。()

A.正确B.错误

24.国有企业在进行绩效评价时，只需关注经济效益，无需考虑社会效益。()

A.正确B.错误

25.国有企业在进行内部控制时，可以不遵守国家有关法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业混合所有制改革的意义。

27.在国有企业领导人员选拔任用中，如何确保选拔过程的公开、公平、公正？

28.国有企业在进行内部控制时，应重