2024年通用劳动合同书（针对临时聘用人员）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用劳动合同书（针对临时聘用人员）

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

2.合同期限

3.工作内容与地点

4.工作时间与休息休假

5.工资、津贴与奖金

6.社会保险与公积金

7.职业培训与继续教育

8.工作条件与劳动保护

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止

11.保密条款

12.违法违纪处理

13.合同生效及其他

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方的基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：

1.1.2甲方（用人单位）住所：

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：

1.1.4乙方（劳动者）姓名：

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：

1.1.6乙方（劳动者）联系方式：

1.2合同签订日期：

1.3合同生效日期：

1.4合同终止日期：

2.合同期限

2.1本合同期限自年月日至年月日止。

2.2合同期满前一个月，如双方无异议，可书面协商续签。

3.工作内容与地点

3.1.1工作内容：

3.1.2工作地点：

4.工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.工资、津贴与奖金

5.1乙方的工资标准为每月人民币元。

5.2乙方享有国家规定的加班费、津贴及奖金。

5.3甲方应于每月的日前支付乙方上月工资。

6.社会保险与公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.职业培训与继续教育

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

8.工作条件与劳动保护

8.1甲方应保证乙方在安全、卫生、无害的工作环境中工作。

8.2甲方应按照国家规定提供符合国家安全标准的工作条件和劳动保护用品。

8.3甲方应定期对乙方进行健康检查，并确保乙方享有相应的劳动保护待遇。

9.违约责任与争议解决

9.1双方应严格履行本合同约定的各项义务。

9.2如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

10.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

10.1.3被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1甲方未按照合同约定支付工资的；

10.3.2甲方未提供符合合同约定的工作条件的；

10.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

11.保密条款

11.1乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。

11.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

12.违法违纪处理

12.1乙方违反国家法律法规、本合同及甲方规章制度的，甲方有权依法给予处罚。

12.2乙方因违法违纪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

13.合同生效及其他

13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.合同附件

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方身份证复印件；

14.1.3乙方健康证明；

14.1.4甲方规定的其他相关文件。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的定义与范围

1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。

1.2.1招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等；

1.2.2培训服务，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训等；

1.2.3管理服务，包括但不限于员工档案管理、考勤管理、绩效管理等。

2.第三方的责任与权利

2.1第三方应根据本合同约定，履行其提供服务的相关责任。

2.2第三方的权利包括：

2.2.1要求甲方按约定支付服务费用；

2.2.2在甲方违约时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.第三方的责任限额

3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定