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青岛市聘用制教师劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：青岛市某学校

地址：_____________________

乙方（受聘人）：_____________

身份证号码：_________________

联系方式：__________________

住址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照履行。本合同属于聘用制教师劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满表现良好的，继续聘用；试用期不合格的，双方就解除聘用达成协议或单方面解除聘用合同。

二、工作岗位与待遇

甲方聘用乙方在_____岗位工作，享受相应的待遇和责任。乙方在聘期内必须遵守甲方的规章制度和工作纪律，履行岗位职责和工作任务。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方工资福利待遇按照甲方制定的标准执行。甲方可以根据工作需要和考核情况对乙方进行岗位调整及相应的工资福利待遇调整。

三、工作内容与要求

乙方在聘期内应当履行以下职责和任务：

1.严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律；

2.按时参加甲方组织的各类会议和活动；

3.完成甲方分配的工作任务；

4.积极参加业务培训和学习，不断提高教育教学能力；

5.遵守职业道德规范，关心爱护学生，教书育人，为人师表。

同时，甲方也应当为乙方提供必要的工作条件和保障。

四、福利待遇与奖惩规定

甲方向乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。乙方在工作中有突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励；对工作失职的，将视情节轻重给予警告、记过或解除劳动合同等相应的处理。具体的奖惩规定按照甲方的制度和相关法律法规执行。

五、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应当经过双方协商一致或按照法律规定执行。合同到期前，双方可以根据工作需要和实际情况协商续签或终止合同。

六、违约责任及赔偿责任

篇2

甲方（学校）：

单位名称：[学校名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[学校地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[教师性别]

身份证号码：[教师身份证号码]

住址：[教师住址]

联系方式：[教师联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

（二）工作岗位：乙方在甲方担任____职务，从事____工作。

二岗位职责及工作要求

（一）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的教育教学任务，达到规定的质量指标。

（二）乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项制度，服从甲方的管理。

（三）乙方应积极接受甲方的考核，考核结果作为工资发放的依据之一。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据教育教学需要安排乙方的工作时间。原则上每周工作时间不超过法定规定时间。

（二）乙方享受国家法定的节假日休息的权利。如遇特殊情况需要加班或调整休假时间，按照国家规定支付加班工资或给予补偿调休。

四、工资待遇与社会保险福利

（一）乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历和绩效考核结果确定。试用期工资按照相关规定执行。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方亦应承担相应部分。

（三）乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、保密与知识产权条款

（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。

（二）乙方在工作中创作的成果、发表的论文等知识产权归甲方所有。乙方享有署名权。

六、合同的变更、解除和终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用