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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年特殊教育教师聘用合同范本：融合教育支持计划

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.教师基本条件与资格

3.聘用岗位与职责

4.工作时间与工作地点

5.教学内容与教学方法

6.教师培训与发展

7.教师考核与评价

8.工资、福利与待遇

9.工作纪律与行为规范

10.合同期限与续签

11.合同解除与终止

12.违约责任与争议解决

13.合同生效及其他

14.附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于2024年特殊教育教师聘用，旨在明确聘用关系、权利义务，保障教师合法权益。

第二条教师基本条件与资格

2.1教师应具备国家规定的教师资格证书，持有特殊教育专业相关学历。

2.3教师身体健康，能适应教育教学工作要求。

第三条聘用岗位与职责

3.1教师聘用岗位为特殊教育教师，负责融合教育支持计划中的教学工作。

3.2教师职责包括但不限于：制定教学计划、备课、授课、辅导学生、参与教研活动、完成学校交办的其他工作。

第四条工作时间与工作地点

4.1教师工作时间为每周五天，每天工作时间根据学校规定执行。

4.2教师工作地点为学校指定的教学场所。

第五条教学内容与教学方法

5.1教学内容以融合教育支持计划为准，包括但不限于：学科知识、生活技能、心理辅导等。

5.2教学方法应结合学生实际情况，采用多样化的教学手段，注重学生个体差异，提高教学质量。

第六条教师培训与发展

6.1学校为教师提供必要的专业培训，包括但不限于：特殊教育理论、教学方法、心理健康教育等。

6.2教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。

第七条教师考核与评价

7.1学校设立教师考核制度，对教师的教学工作、师德表现、工作态度等进行综合评价。

7.2考核结果作为教师晋升、评优、续签合同的重要依据。

第八条工资、福利与待遇

8.1教师工资按照国家规定和学校薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.2教师享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

8.3教师享有学校提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

8.4教师享有学校提供的住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。

第九条工作纪律与行为规范

9.1教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。

9.2教师应尊重学生，关心学生身心健康，维护学生合法权益。

9.3教师应保守学校秘密，不得泄露学生隐私。

9.4教师应积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排。

第十条合同期限与续签

10.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

10.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

10.3教师在合同期间如有特殊原因需要提前解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请。

第十一条合同解除与终止

11.1如教师违反合同约定，学校有权解除合同。

11.2如学校因故需要解除合同，应提前一个月通知教师，并支付相应的经济补偿。

11.3教师因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知学校，并完成相关工作交接。

11.4合同因法定事由终止，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。

第十二条违约责任与争议解决

12.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及其他

13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和学校相关规定执行。

13.3本合同如有修改，以书面形式为准。

14.附件

14.1附件一：教师个人信息表

14.2附件二：特殊教育教师岗位职责说明书

14.3附件三：学校薪酬制度

14.4附件四：学校规章制度

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询公司等。

1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，根据合同约定或法律法规要求，邀请第三方参与相关活动或提供特定服务。

第二条第三方责任限额

2.1第三方在履行其职责或提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.2第三方责任限额应