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广安市人力资源服务中心招收3名就业见习人员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不是我国就业见习的主要目的？()

A.提高青年就业能力

B.缓解就业压力

C.培养企业后备人才

D.增加政府财政收入

2.2.就业见习人员的年龄通常在多少岁之间？()

A.18-25岁

B.20-30岁

C.22-32岁

D.25-35岁

3.3.就业见习期间，见习人员是否享有工资待遇？()

A.是的，享有工资待遇

B.不享有工资待遇

C.享有最低工资标准

D.根据企业情况而定

4.4.就业见习合同的有效期限一般为多久？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

5.5.就业见习单位对见习人员有哪些权利和义务？()

A.只有权利，没有义务

B.只有义务，没有权利

C.同时享有权利和义务

D.根据企业情况而定

6.6.就业见习期满后，见习人员是否可以优先就业？()

A.可以优先就业

B.不能优先就业

C.根据企业情况而定

D.根据见习表现而定

7.7.就业见习期间，见习人员是否可以享受社会保险？()

A.是的，可以享受

B.不可以享受

C.根据地区政策而定

D.根据企业情况而定

8.8.以下哪项不属于就业见习人员的基本条件？()

A.有一定的工作经验

B.具备就业意愿

C.具备相应的职业技能

D.具有良好的道德品质

9.9.就业见习期满后，见习单位是否必须给予正式录用？()

A.是的，必须给予正式录用

B.不必须给予正式录用

C.根据见习表现和单位需求而定

D.根据地区政策而定

10.10.就业见习计划通常由哪个部门组织实施？()

A.教育部门

B.人力资源和社会保障部门

C.民政部门

D.财政部门

二、多选题(共5题)

11.1.就业见习的主要目的是什么？()

A.提高青年就业能力

B.缓解就业压力

C.培养企业后备人才

D.促进社会和谐

12.2.就业见习人员的资格条件包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.在校期间或离校2年内未就业的普通高校毕业生

C.具备一定的职业技能

D.具有良好的道德品质

13.3.就业见习期间，见习人员可以享受哪些待遇？()

A.最低工资标准

B.社会保险

C.工作培训

D.职业指导

14.4.就业见习合同应当包含哪些内容？()

A.见习人员的个人信息

B.见习期限

C.见习内容和要求

D.见习待遇

E.违约责任

15.5.就业见习期满后，见习人员有哪些出路？()

A.直接就业

B.继续深造

C.转为正式员工

D.创业支持

E.政策咨询

三、填空题(共5题)

16.就业见习是指由政府、企事业单位、社会组织等提供，帮助

17.就业见习期限一般为

18.就业见习人员应当具备的基本条件包括

19.就业见习期间，见习人员应当享受

20.就业见习期满后，见习人员可以选择

四、判断题(共5题)

21.就业见习是针对所有求职者的就业准备活动。()

A.正确B.错误

22.就业见习期间，见习人员必须接受见习单位安排的工作任务。()

A.正确B.错误

23.见习单位有权在见习期间解除见习合同。()

A.正确B.错误

24.就业见习结束后，见习人员必须找到工作才能享受相关政策。()

A.正确B.错误

25.就业见习人员享有与正式员工同等的劳动权益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：就业见习对于高校毕业生有哪些好处？

27.问：就业见习合同的签订需要注意哪些事项？

28.问：就业见习人员如果遇到合法权益受到侵害怎么办？

29.问：就业见习政策对于企业有哪些积极影响？

30.问：就业见习政策的实施需要哪些条件保障？

广安市人力资源服务中心招收3名就业见习人员模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】就业见习的主要目的是帮助青年提高就业能力、缓解就业压力和培养企业后备人才，而不是增加政府财政收入。

2.【答案】A

【解析】就业见习人员的年龄通常设定在18-25岁之间，以适应青年人的发展需求。

3.【答案】C

【解析】在就业见习期间，见习