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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年二零二四年度企业培训师选拔合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1培训师基本信息

2.2培训机构基本信息

3.培训师选拔标准与程序

3.1选拔标准

3.2选拔程序

3.3资格审查

3.4考核评估

4.培训内容与要求

4.1培训科目

4.2培训目标

4.3培训时间与地点

4.4培训方式

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款凭证

6.培训师的权利与义务

6.1培训师的权利

6.2培训师的义务

7.培训机构的权利与义务

7.1培训机构的权利

7.2培训机构的义务

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估指标

8.3评估结果

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3解除通知

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同附件及补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确2024年度企业培训师选拔的双方权利、义务，确保培训师选拔工作的顺利进行，提高企业员工培训质量。

2.当事人信息

2.1培训师基本信息

培训师姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.2培训机构基本信息

培训机构名称：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

3.培训师选拔标准与程序

3.1选拔标准

（1）具有相关专业的学历背景；

（2）具备丰富的实践经验；

（4）持有相关职业资格证书。

3.2选拔程序

（1）发布选拔公告；

（2）报名及资格审查；

（3）笔试、面试；

（4）考核评估；

（5）公示与录用。

3.3资格审查

培训机构负责对报名者的资格进行审查，确保报名者符合选拔标准。

3.4考核评估

考核评估包括笔试、面试等环节，主要考察报名者的专业知识、教学能力和综合素质。

4.培训内容与要求

4.1培训科目

培训科目包括但不限于：_______

4.2培训目标

（1）提高员工的专业技能；

（2）提升员工的工作效率；

（3）增强员工的团队协作能力。

4.3培训时间与地点

培训时间：_______

培训地点：_______

4.4培训方式

采用集中授课、案例分析、互动研讨等方式进行。

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

培训费用总额为：_______元。

5.2支付方式

（1）培训师报名时支付报名费：_______元；

（2）培训结束后，培训机构根据培训效果支付培训费：_______元；

（3）支付方式：_______。

5.3付款时间

（1）报名费在报名时一次性支付；

（2）培训费在培训结束后30日内支付。

5.4付款凭证

培训机构应在收到培训费后，向培训师提供正式的发票或收据。

6.培训师的权利与义务

6.1培训师的权利

（1）获得培训费用的权利；

（2）参加培训并获取培训证书的权利；

（3）对培训内容提出意见和建议的权利。

6.2培训师的义务

（1）遵守培训机构的规定，按时参加培训；

（2）认真备课，保证培训质量；

（3）保守培训机构商业秘密，不得泄露学员信息。

8.培训效果评估

8.1评估方式

评估采用学员满意度调查、培训效果评估表、培训后工作绩效对比等多种方式进行。

8.2评估指标

评估指标包括但不限于：

（1）学员满意度；

（2）知识掌握程度；

（3）技能提升效果；

（4）工作绩效改进。

8.3评估结果

评估结果将作为培训师续约、培训机构改进培训内容的重要依据。

9.合同期限

9.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）培训任务完成；

（2）合同一方违约；

（3）双方协商一致解除合同。

9.3合同续签

本合同到期前，双方可协商续签。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）一方未按