2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于见习人员的招聘条件，以下哪项是必须满足的？()

A.具有高中及以上学历

B.具有大专及以上学历

C.具有初级及以上职业技能资格证书

D.具有良好的道德品质和团队合作精神

2.见习人员的见习期限通常为多久？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

3.见习期间，见习人员的生活补贴由谁支付？()

A.见习人员个人支付

B.见习单位支付

C.政府财政支付

D.社会保险支付

4.见习人员是否可以享受社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位情况

D.不确定

5.见习期满后，见习人员是否有优先留用的权利？()

A.有

B.没有

C.根据单位规定

D.不确定

6.见习单位对见习人员的培训有哪些要求？()

A.基本职业技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.以上都是

7.见习人员见习期间，发生意外伤害的责任由谁承担？()

A.见习人员个人承担

B.见习单位承担

C.社会保险承担

D.政府承担

8.见习人员是否需要参加岗前培训？()

A.需要

B.不需要

C.根据单位情况

D.不确定

9.见习单位是否可以解除见习协议？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.不确定

10.见习人员见习期间，是否可以享受法定节假日？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位情况

D.不确定

二、多选题(共5题)

11.见习单位在招聘见习人员时，以下哪些条件是必须考虑的？()

A.应聘者具备相关学历

B.应聘者有相关工作经验

C.应聘者年龄在18-25周岁之间

D.应聘者具有良好的职业道德

12.见习人员见习期间，以下哪些补贴是必须提供的？()

A.生活补贴

B.基本工资

C.社会保险

D.住房补贴

13.见习单位对见习人员的培训内容通常包括哪些方面？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.团队合作能力培训

14.见习人员见习期满后，可能有哪些发展路径？()

A.留用成为正式员工

B.转岗到其他部门

C.继续深造

D.创业

15.见习单位在实施见习计划时，需要遵守哪些规定？()

A.遵守国家关于见习的政策法规

B.确保见习人员的人身安全

C.提供必要的培训和指导

D.保障见习人员的合法权益

三、填空题(共5题)

16.见习人员的生活补贴标准为每月

17.见习期限一般为

18.见习单位应当为见习人员办理

19.见习人员应当具备

20.见习期满后，见习人员有

四、判断题(共5题)

21.见习人员见习期间，单位不得解除见习协议。()

A.正确B.错误

22.见习人员见习期满后，必须留用。()

A.正确B.错误

23.见习单位可以不提供见习人员的人身安全保障。()

A.正确B.错误

24.见习人员的见习期限可以超过12个月。()

A.正确B.错误

25.见习人员可以同时参加多个单位的见习计划。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习人员见习期间，如果遇到工作上的困难，应该怎么办？

27.见习单位在招聘见习人员时，如何确保招聘过程的公平公正？

28.见习人员见习期满后，如果选择继续深造，有哪些途径可以选择？

29.见习单位在培训见习人员时，应当注意哪些方面的问题？

30.见习人员如何评估见习单位提供的见习机会？

2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】见习人员应当具有良好的道德品质和团队合作精神，这是基本的要求。

2.【答案】B

【解析】见习人员的见习期限一般为6个月，这是国家规定的标准期限。

3.【答案】B

【解析】见习期间，见习人员的生活补贴由见习单位支付，这是见习协议的一部分。

4.【答案】A

【解析】见习人员可以享受社会保险，这是见习单位应尽的责任。

5.【答案】A

【解析】见习期满后，见习人员有优先留用的权利，这是鼓励企业留用见习人员的规定。

6.【答案】D

【解析】见习单