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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024泰州用人劳动合同书

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1工作职位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3通知与送达

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.附则

14.1合同附件

14.2合同的修订

14.3合同的解释

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同标的

1.3合同标的：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事职位的工作，并为甲方提供相应的劳动。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自2024年1月1日至2033年12月31日。

2.2无固定期限：除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动续约。

3.工作内容

3.1工作职位：乙方担任甲方职位，具体职责如下：

（1）负责工作的执行和监督；

（2）参与项目的策划和实施；

（3）完成甲方分配的其他工作任务。

3.2工作职责：乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.3工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月元人民币。

4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2劳动条件：甲方为乙方提供符合工作性质的办公设备、劳动工具和培训机会等。

6.试用期

6.1试用期期限：乙方试用期为个月，自2024年1月1日起计算。

6.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的%。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起年内有效。

9.竞业限制

9.1限制范围：乙方在合同终止或解除后年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。

9.2限制期限：乙方的竞业限制义务自合同终止或解除之日起计算，至限制期限届满为止。

10.解除和终止合同

10.1解除合同的情形：在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同；乙方因病或伤残不能从事原工作的，经双方协商可以解除合同。

10.2终止合同的情形：合同有效期届满，双方未续签合同；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或宣告失踪。

11.违约责任

11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

11.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动或者严重违反甲方规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

12.争议解决

12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

12.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

12.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

13.其他约定

13.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。

13.2知识产权：乙方在合同期内创造