原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年物流公司驾驶员招聘聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方的基本信息
1.2合同签订的时间与地点
1.3合同生效条件
2.招聘职位与职责
2.1招聘职位名称
2.2驾驶员的工作职责
2.3驾驶员的工作权限
3.工作时间与工作地点
3.1工作时间安排
3.2工作地点规定
3.3调休与加班规定
4.工资与福利待遇
4.1基本工资标准
4.2奖金与津贴
4.3社会保险与住房公积金
4.4福利待遇
5.培训与考核
5.1培训内容与方式
5.2考核标准与方法
5.3考核结果与应用
6.违约责任与处理
6.1驾驶员的违约责任
6.2公司的违约责任
6.3违约责任的处理方式
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违反保密义务的处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
10.3续签后的合同效力
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更后的效力
12.合同解除与终止
12.1合同解除与终止条件
12.2合同解除与终止程序
12.3合同解除与终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一：驾驶员个人信息表
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.其他约定事项
14.1合同解释权
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方的基本信息
甲方（用人单位）：[公司名称]
住所地：[公司住所地]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（驾驶员）：[驾驶员姓名]
身份证号码：[驾驶员身份证号码]
1.2合同签订的时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条招聘职位与职责
2.1招聘职位名称
乙方被招聘为甲方公司驾驶员。
2.2驾驶员的工作职责
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）按照甲方要求完成货物运输任务；
（3）负责车辆的日常保养和维护；
（4）确保行车安全，预防交通事故；
（5）维护公司形象，遵守职业道德。
2.3驾驶员的工作权限
乙方有权在规定范围内使用甲方提供的车辆和设备，并在紧急情况下采取必要措施。
第三条工作时间与工作地点
3.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
3.2工作地点规定
乙方的工作地点为甲方指定区域内的各运输目的地。
3.3调休与加班规定
（1）乙方有权根据国家规定享受法定节假日、年假、产假等假期；
（2）因工作需要，甲方安排加班的，应支付不低于工资的150%的加班费；
（3）乙方每月累计加班时间不得超过36小时。
第四条工资与福利待遇
4.1基本工资标准
乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。
4.2奖金与津贴
（1）乙方完成工作任务后，可获得相应奖金；
（2）根据工作表现，甲方给予一定的津贴。
4.3社会保险与住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期；
（2）甲方提供工作服、劳保用品等；
（3）甲方定期组织员工体检。
第五条培训与考核
5.1培训内容与方式
甲方将为乙方提供入职培训、技能培训等，以提高乙方的工作能力。
5.2考核标准与方法
甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
5.3考核结果与应用
考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。
第六条违约责任与处理
6.1驾驶员的违约责任
（1）乙方未按照规定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；
（2）乙方违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除合同。
6.2公司的违约责任
（1）甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求支付；
（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
6.3违约责任的处理方式
违约责任的处理方式按照国家法律法规和本合同约定执行。
第七条保密条款
7.1保密范围
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司技术、业务信息、客户信息等。
7.2保密义务
乙方在合同期间及合同解除后，仍应遵守保密义务。
7.3违反保密义务的处理
乙方违
文档评论（0）