2024养老院活动指导员聘用合同（老年生活品质提升规划）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024养老院活动指导员聘用合同（老年生活品质提升规划）

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.2晋升机制

7.工作成果与考核

7.1工作成果要求

7.2考核方式

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：培训计划

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，以及双方的真实意愿和协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方在2024养老院活动指导员岗位上的权利义务，确保老年生活品质提升规划的有效实施。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

名称：X养老院

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

住址：省市区路号

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

活动指导员

3.2岗位职责

1.负责制定养老院活动计划，组织、实施和监督各类老年活动；

2.指导和协助养老院工作人员开展老年文化活动，提升老年人生活品质；

3.定期对活动效果进行评估，提出改进意见；

4.负责与其他部门沟通协调，确保活动顺利进行；

5.参加相关培训，提升自身专业能力。

4.工作时间及地点

4.1工作时间

周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

4.2工作地点

X养老院

5.工资待遇

5.1基本工资

人民币元/月。

5.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现和活动效果，每月可获得人民币元绩效奖金。

5.3其他福利待遇

1.享有国家法定节假日、年假及产假等；

2.提供免费工作餐；

3.享有养老院提供的各项员工福利。

6.培训与晋升

6.1培训内容

1.老年心理学知识；

2.活动策划与组织能力；

3.沟通协调能力；

4.团队协作能力。

6.2晋升机制

1.根据被聘用方的工作表现和考核结果，可晋升为高级活动指导员；

2.晋升后，工资待遇将相应提高。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

1.若被聘用方未按照合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。

2.若被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知聘用方，并支付一个月的违约金。

8.2聘用方违约责任

1.若聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇，被聘用方有权要求支付相应的赔偿。

2.若聘用方因故解除合同，应提前一个月书面通知被聘用方，并支付一个月的赔偿金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.双方协商一致；

2.被聘用方严重违反合同约定；

3.聘用方因不可抗力导致合同无法履行；

4.法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.双方协商一致终止合同；

3.合同解除后，双方不再履行合同义务。

10.保密条款

10.1保密范围

1.聘用方及被聘用方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；

2.聘用方及被聘用方在履行合同过程中知悉的养老院内部管理信息。

10.2保密义务

1.双方应对保密信息采取保密措施，不得向任何第三方泄露；

2.保密义务在合同终止后仍有效。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

1.双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2其他约