就业协议书可视为劳动合同8篇.docxVIP

就业协议书可视为劳动合同8篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_________________年龄：_______________

身份证号码：________________________________

联系电话：________________________________

住址：____________________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就乙方向甲方提供劳动就业事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议以明确双方的权利和义务，并确认本协议可视同劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

3.乙方的工作职责和任务是：（详见岗位职责描述）。

三、工作时间与休假

1.工作时间制度按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的工资标准为：_____________________________。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及能力表现等因素，调整乙方的工资水平。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律及奖惩规则

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理。

七、协议期限与试用期

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

2.试用期为______个月。试用期包含在协议期限内。

八、保密条款与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息承担保密义务，并在协议期内及协议终止后的一定期限内不得泄露。乙方在协议期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体条款另行约定。

九、协议解除与终止

双方可依法约定协议解除与终止的情形。包括但不限于协商一致解除、单方解除、合同终止等情形。具体条款按国家法律法规执行。

十、其他约定事项（如有其他需要补充的条款可在此处列出）__________。本协议的修改、补充须经双方协商一致并以书面形式作出。本协议的任何修改或补充均构成本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规执行。若因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本协议作为甲乙双方建立劳动关系的重要法律依据，双方应共同遵守执行。甲乙双方已经充分阅读并理解本协议的所有内容，对协议内容无异议。如有异议应当在签订前提出并协商解决。本协议的解释权归甲方所有。甲方名称：（盖章）___________________乙方签字：（盖章）___________________日期：__________年______月______日日期：__________年______月______日手印或亲笔签名（如有）。请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

就业协议书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（劳动者）：_____