2024医院儿科护士聘用合同范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024医院儿科护士聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名

1.2护士身份证号码

1.3护士联系方式

1.4医院名称

1.5医院地址

1.6医院联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4社会保险

3.5住房公积金

4.工作考核与晋升

4.1考核制度

4.2晋升制度

4.3考核结果应用

5.休假制度

5.1带薪年假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同签订日期

8.2合同期限

8.3合同续签

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1护士违约责任

10.2医院违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：护士个人信息表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名：

1.2护士身份证号码1.3护士联系方式：1395678

1.4医院名称：北京市医院

1.5医院地址：北京市朝阳区路号

1.6医院联系方式：0105678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：儿科护士

2.2岗位职责：

2.2.1负责儿科患者的日常护理工作

2.2.2协助医生进行诊疗活动

2.2.3参与病房管理和患者教育

2.2.4完成上级领导交办的其他工作

2.3工作时间：每日8小时，每周40小时

2.4工作地点：北京市医院儿科病房

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2岗位工资：根据医院规定和护士资格等级确定

3.3绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果确定

3.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.工作考核与晋升

4.1考核制度：医院将定期对护士进行考核，包括工作态度、业务水平、团队协作等方面

4.2晋升制度：护士可通过考核晋升至更高职位

4.3考核结果应用：考核结果将作为护士薪酬、晋升和培训的重要依据

5.休假制度

5.1带薪年假：根据国家规定和医院规定，护士享有带薪年假

5.2事假：根据国家规定和医院规定，护士享有事假

5.3病假：根据国家规定和医院规定，护士享有病假

5.4产假：根据国家规定和医院规定，护士享有产假

5.5陪产假：根据国家规定和医院规定，护士享有陪产假

6.培训与发展

6.1在职培训：医院将为护士提供必要的在职培训，包括专业技能培训、职业素养培训等

6.2外部培训：医院鼓励护士参加外部培训，提升个人能力

6.3职业发展规划：医院将协助护士制定个人职业发展规划，并提供相应的支持

7.保密条款

7.1保密内容：护士在工作中接触到的患者隐私、医院商业秘密等

7.2保密期限：合同有效期内及合同解除后

7.3违约责任：若护士泄露保密内容，将承担相应的法律责任

8.合同期限

8.1合同签订日期：2024年3月15日

8.2合同期限：自2024年3月16日起，至2024年3月15日止，为期一年

8.3合同续签：本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签意向，经协商一致后，可续签一年

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1护士严重违反医院规章制度

9.1.2医院因工作需要调整护士岗位，经协商无法达成一致

9.1.3护士因健康原因无法履行工作职责

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满

9.2.2双方协商一致解除合同

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行

9.3解除或终止程序：

9.3.1双方应提前30日书面通知对方

9.3.2解除或终止合同后，