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2025包头白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.公共服务岗位

B.企业内部岗位

C.临时性岗位

D.自由职业岗位

2.公益性岗位招聘对象有哪些？()

A.应届毕业生

B.就业困难人员

C.企业员工

D.国家机关工作人员

3.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.按照市场工资水平确定

B.按照最低工资标准确定

C.由用人单位自行决定

D.按照政府规定标准确定

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位性质确定

5.公益性岗位的劳动合同解除需要满足什么条件？()

A.双方协商一致

B.用人单位单方面解除

C.劳动者单方面解除

D.以上都是

6.公益性岗位招聘的程序是怎样的？()

A.公开招聘，公开选拔

B.内部推荐，内部选拔

C.随机分配，不进行选拔

D.以上都不对

7.公益性岗位的招聘对象是否需要具备特殊技能？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位要求确定

D.不确定

8.公益性岗位的招聘信息在哪里发布？()

A.政府官方网站

B.新闻媒体

C.用人单位内部公告

D.以上都是

9.公益性岗位的劳动合同签订后，劳动者是否可以随时离职？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质确定

D.根据用人单位规定确定

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位适用于哪些类型的用人单位？()

A.公共服务机构

B.企业单位

C.社区居委会

D.个体工商户

11.公益性岗位的招聘条件包括哪些？()

A.符合岗位要求的基本条件

B.属于就业困难人员

C.具备相关技能或知识

D.符合当地政府的其他规定

12.公益性岗位有哪些保障措施？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付工资

C.提供必要的劳动保护

D.提供职业培训和晋升机会

13.公益性岗位招聘流程的步骤有哪些？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.筛选候选人

D.体检和考核

E.签订劳动合同

14.公益性岗位有哪些优惠政策？()

A.享受政府补贴

B.税收优惠

C.社会保险补贴

D.培训补贴

E.工资补贴

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是为帮助就业困难人员就业而设立的，主要服务于哪些领域？

16.公益性岗位的招聘对象中，哪些人员属于就业困难人员？

17.公益性岗位的工资水平通常参照什么标准确定？

18.公益性岗位劳动合同的期限一般为多少年？

19.公益性岗位的招聘信息通常在哪些渠道发布？

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同一旦签订，劳动者就不能解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘程序必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同期限可以由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位的招聘对象有哪些具体要求？

27.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的劳动合同有哪些特殊规定？

29.公益性岗位招聘的程序是怎样的？

2025包头白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位是指由政府出资设立，用于弥补公共服务不足、支持社区发展、帮助就业困难人员就业的岗位。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位招聘对象主要是就业困难人员，包括零就业家庭成员、残疾人、低收入家庭人员等。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位的工资待遇按照政府规定标准确定，一般不低于当地最低工资标准。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的劳动合同期限根据岗位性质确定，一般为3年，最长不超过5年。

5.【答案】D

【解析】公益性岗位的劳动合同解除需要满足双方协商一致、用人单位单方面解除、劳动者单方面解除等条件。

6.【答案】A

【解析】公