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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年门卫值班交接规定

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.定义与解释

3.门卫值班人员职责

4.值班时间与班次安排

5.值班交接程序

6.门禁管理

7.客户服务要求

8.安全巡查与事件处理

9.紧急情况应对措施

10.保密与合规要求

11.值班记录与报告

12.奖励与惩罚措施

13.合同变更与终止

14.争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确2024年门卫值班交接规定，确保门卫值班工作的规范性和有效性。

第二条定义与解释

2.1“门卫值班人员”指负责门卫工作的专职或兼职人员。

2.2“值班时间”指门卫值班人员履行职责的时间段。

2.3“班次安排”指门卫值班人员的工作班次分配。

2.4“门禁管理”指对进出人员及车辆进行身份验证和登记的管理措施。

2.5“客户服务要求”指门卫值班人员应提供的服务标准。

2.6“安全巡查”指门卫值班人员对安保区域进行的巡视检查。

2.7“事件处理”指门卫值班人员对发生的各类事件进行及时处理。

2.8“紧急情况”指可能对人员、财产或环境造成危害的情况。

第三条门卫值班人员职责

3.1负责维护公司（或单位）的治安秩序和环境卫生。

3.2对进出人员进行身份验证，确保安全。

3.3对进出车辆进行登记，维护交通秩序。

3.4负责安保设备的检查和维护。

3.5及时发现和报告安全隐患。

3.6对可疑人员和事件进行妥善处理。

3.7负责门卫室及安保区域的清洁卫生。

第四条值班时间与班次安排

4.1值班时间根据公司（或单位）实际情况确定，一般分为早、中、晚三个班次。

4.2班次安排应保证24小时有人值班。

4.3值班人员应按照班次安排提前15分钟到岗，做好接班准备工作。

4.4交接班时间由公司（或单位）规定，一般不超过5分钟。

第五条值班交接程序

5.1交接班前，接班人员应提前到岗，与交班人员核对值班记录。

5.2交班人员应向接班人员详细说明值班期间的工作情况，包括发现的问题和已处理的紧急情况。

5.3交接班时，应确保所有值班记录、安保设备、门禁系统等正常运行。

5.4交接班后，接班人员应立即向部门负责人报告。

第六条门禁管理

6.1门卫值班人员应严格执行门禁管理制度，确保公司（或单位）内部人员及车辆进出有序。

6.2对未经授权的人员和车辆，门卫值班人员有权拒绝进入。

6.3对重要区域，门卫值班人员应加强巡逻，确保安全。

6.4对门禁系统异常情况，门卫值班人员应及时上报并采取措施处理。

第七条客户服务要求

7.1门卫值班人员应热情礼貌地接待进出人员，提供优质服务。

7.2对来访人员，门卫值班人员应主动询问来访目的，并做好登记。

7.3对需要帮助的来访人员，门卫值班人员应提供必要的协助。

7.4对有疑问的来访人员，门卫值班人员应耐心解释，确保公司（或单位）形象。

第八条安全巡查与事件处理

8.1门卫值班人员应定期进行安全巡查，检查消防设施、监控设备等，确保其正常运行。

8.2发现安全隐患，门卫值班人员应立即采取措施消除，无法处理的应及时上报。

8.3

发生突发事件或紧急情况，门卫值班人员应立即启动应急预案，并及时向上级汇报。

8.4对发生的各类事件，门卫值班人员应详细记录事件经过、处理结果及责任人。

第九条紧急情况应对措施

9.1确立应急预案，包括火灾、自然灾害、暴力事件等紧急情况的应对措施。

9.2值班人员应熟悉应急预案，并定期进行应急演练。

9.3在紧急情况下，门卫值班人员应迅速反应，采取有效措施保护人员和财产安全。

第十条保密与合规要求

10.1门卫值班人员应对公司（或单位）的内部信息保密，不得泄露给无关人员。

10.2值班人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

10.3值班人员应遵守公司（或单位）的规章制度，不得违反劳动纪律。

第十一条值班记录与报告

11.1门卫值班人员应详细记录值班日志，包括进出人员、车辆、事件处理等情况。

11.2值班日志应保存至少三个月，以备查阅。

11.3门卫值班人员应及时向上级汇报值班情况，包括值班期间发现的问题和异常情况。

第十二条奖励与惩罚措施

12.1对工作表现优异的门卫值班人员，公司（或单位）将给予奖励。

12.2对违反本合同规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应惩罚，直至解除合同。

12.3奖励与惩罚措施的具