辅警的劳动合同书2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

辅警的劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2职责描述

2.3工作要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3调休制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险

4.4其他福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升机制

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2个人发展计划

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密协议

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除条件

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2通知方式

12.合同生效与解除

12.1合同生效时间

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责

13.2附件二:考核制度

13.3附件三:培训计划

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同备案

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.1聘用方名称:市公安局

1.1.2聘用方地址:省市区街道号

1.1.3聘用方法定代表人:

1.1.4被聘用方姓名:

1.1.5被聘用方身份证号码:

1.1.6被聘用方住址:省市区街道号

第二条工作岗位与职责

2.1.1工作岗位:市公安局辅警

2.1.2职责描述:

2.1.2.1协助民警进行社会治安巡逻、防控;

2.1.2.2负责协助办理行政案件、刑事案件;

2.1.2.3执行上级公安机关的指令和任务;

2.1.2.4参与警卫、值班等工作;

2.1.2.5参加岗位培训和考核。

2.1.3工作要求:

2.1.3.1遵守国家法律法规,执行公安机关的规章制度;

2.1.3.3身体健康,具备一定体能;

2.1.3.4具备相关专业知识或技能。

第三条工作时间与地点

3.1.1工作时间:

3.1.1.1标准工作时间:每日8小时,每周40小时;

3.1.1.2综合计算工时制,具体工作时间由公安机关安排;

3.1.1.3法定节假日和公休日按国家规定执行。

3.1.2工作地点:市公安局及下属派出所

第四条工资与福利待遇

4.1.1基本工资:

4.1.1.1基本工资标准:根据当地政府规定和公安机关规定执行;

4.1.1.2基本工资支付周期:每月支付一次。

4.1.2奖金及津贴:

4.1.2.1绩效奖金:根据个人绩效考核结果发放;

4.1.2.2辅助津贴:根据工作性质和职责发放;

4.1.2.3高温补贴、加班费等按国家规定执行。

4.1.3社会保险:

4.1.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);

4.1.3.2被聘用方个人缴费部分由聘用方代扣代缴。

4.1.4其他福利待遇:

4.1.4.1享受国家法定节假日及带薪年休假;

4.1.4.2定期组织体检;

4.1.4.3提供工作制服及防护装备。

第五条考核与晋升

5.1.1考核制度:

5.1.1.1每年进行一次年度考核;

5.1.1.2考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等;

5.1.1.3考核结果作为晋升和奖惩的依据。

5.1.2晋升机制:

5.1.2.1根据工作表现、考核结果和个人能力,可晋升为更高级别的辅警;

5.1.2.2晋升程序严格按照公安机关相关规定执行。

第六条培训与发展

6.1.1培训计划:

6.1.1.1定期组织业务技能培训;

6.1.1.2提供专业知识和技能培训;

6.1.1.3鼓励参加各类培训和职业资格考试。

6.1.2个人发展计划:

6.1.2.1根据被聘用方个人情况和需求,制定个人发展计划;

6.1.2.2协助被聘用方实现个人职业发展目标。

第七条工作纪律与保密

7.1.1工作纪律:

7.1.1.1严格遵守国家法律法规和公安机关规章制度;

7.1.1.2服从公安机关管理和指挥;

7.1.1.3维护公安机关形象和声誉;

7

文档评论(0)

131****7140 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档