人力资源服务协议书样板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务协议书样板

甲方(需求方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(服务方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、人力资源服务描述

1.服务内容与要求

乙方应提供符合甲方需求的人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

乙方提供的所有服务应符合国家相关法律法规和行业规范,并满足甲方特定的业务需求。

乙方保证所提供的服务质量,确保满足甲方对员工素质和业务能力的要求。

2.服务期限

本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。

二、人力资源数量与价格

1.服务数量

甲方预计需要的人力资源数量如下:

招聘岗位1:______人。

招聘岗位2(如有):______人。

实际服务数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在服务开始前______天(具体时长)发出。

2.服务单价与总价

招聘岗位1的单价为______元/人月,招聘岗位2(如有)的单价为______元/人月。

本协议服务总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际服务数量和相应单价结算为准。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始提供服务。

对于后续服务的开展,乙方应根据甲方业务进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供相应服务。

2.服务地点

乙方将服务提供至甲方位于______(详细地址)的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、服务协议与违约责任

1.服务协议

双方应严格遵守本协议的约定,任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

2.违约责任

如乙方未按约定提供人力资源服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、终止协议等。

如甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的人力资源进行考核和评估,如发现人力资源不符合要求,有权要求乙方更换。

有权根据业务发展情况调整人力资源需求,但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内接收乙方提供的人力资源,并按照协议约定支付服务费用。

为乙方提供必要的工作条件和信息,如办公场所、培训资料等。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照协议要求提供人力资源后,有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源。

对甲方提供的人力资源相关信息保密,不得泄露给第三方。

六、人力资源考核与评估

1.考核方式

乙方应在服务期间对提供的人力资源进行定期考核,确保其符合甲方要求。

甲方在收到人力资源后的______个工作日内(具体时长)进行评估,可以采用定量或定性的方式。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的服务内容、人员素质和能力要求以及行业规范为准。

如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据业务进度,在乙方按照甲方要求交付一定比例的人力资源后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人力资源服务且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇符合要求的人力资源,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于人员安置费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、数量或质量提供人力资源,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付

文档评论(0)

158****2773 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档