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2024年重庆市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于重庆市国企中层干部应具备的基本素质？()

A.政治素质过硬

B.具备良好的职业道德

C.具有丰富的管理经验

D.擅长财务会计

2.重庆市国企中层干部选拔任用工作应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.严格依法、严肃纪律

D.以上都是

3.以下哪项不属于重庆市国企中层干部考核的内容？()

A.工作实绩

B.道德品行

C.党风廉政建设

D.年龄

4.重庆市国企中层干部在试用期内，其工资待遇如何确定？()

A.按照正式员工标准执行

B.按照试用员工标准执行

C.按照最低工资标准执行

D.由企业自行确定

5.以下哪项不属于重庆市国企中层干部的职责范围？()

A.制定企业发展战略

B.管理企业日常事务

C.负责企业安全生产

D.策划企业文化活动

6.重庆市国企中层干部违反规定，应当承担哪些责任？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

7.以下哪项不属于重庆市国企中层干部培训的内容？()

A.政治理论教育

B.管理能力提升

C.职业道德教育

D.财务会计知识

8.重庆市国企中层干部选拔任用工作应当实行哪些制度？()

A.任前公示制

B.任职试用期制

C.离任审计制

D.以上都是

9.以下哪项不属于重庆市国企中层干部应遵守的纪律？()

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

10.以下哪项不属于重庆市国企中层干部考核的方式？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.绩效考核

D.问卷调查

二、多选题(共5题)

11.重庆市国企中层干部在选拔任用过程中，应当遵守以下哪些程序？()

A.组织考察

B.招标投标

C.任职前公示

D.任职试用期

12.以下哪些是重庆市国企中层干部应具备的素质？()

A.政治素质过硬

B.具备良好的职业道德

C.具有丰富的管理经验

D.良好的身体条件

13.以下哪些行为属于重庆市国企中层干部违反廉洁自律规定的行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

C.参加可能影响公正执行公务的宴请

D.在企业内部进行不正当竞争

14.重庆市国企中层干部在考核中，应当重点关注的指标包括哪些？()

A.工作实绩

B.工作效率

C.道德品行

D.领导能力

15.以下哪些措施有助于提高重庆市国企中层干部的素质和能力？()

A.加强教育培训

B.选拔任用竞争上岗

C.实施绩效管理

D.开展调查研究

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和______。

17.重庆市国企中层干部选拔任用工作应当坚持______、______、______、______的原则。

18.重庆市国企中层干部在试用期内，其试用期一般为______个月。

19.重庆市国企中层干部的考核结果分为______、______、______、______四个等次。

20.重庆市国企中层干部违反规定，情节严重的，应当给予______处分。

四、判断题(共5题)

21.重庆市国企中层干部的选拔任用必须全部通过公开招标进行。()

A.正确B.错误

22.重庆市国企中层干部在试用期内，不得参与任何重大决策。()

A.正确B.错误

23.重庆市国企中层干部考核结果仅作为年终奖金的发放依据。()

A.正确B.错误

24.重庆市国企中层干部在任职期间，不得接受与工作无关的礼品。()

A.正确B.错误

25.重庆市国企中层干部的考核结果可以由上级领导直接决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述重庆市国企中层干部选拔任用的主要程序。

27.如何理解重庆市国企中层干部考核中的‘德才兼备、以德为先’原则？

28.在重庆市国企中层干部培训中，应重点培养哪些方面的能力？

29.重庆市国企中层干部在履行职责时，如何做到廉洁自律？

30.在重庆市国企中层干部考核中，如何确保考核结果的客观公正？

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