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2024年资阳市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国国有企业改革的主要内容？()

A.深化产权制度改革

B.优化国有资本布局

C.加强企业文化建设

D.淡化国有企业的社会责任

2.根据我国《公司法》，以下哪项不属于股份有限公司的股东权利？()

A.参与公司决策

B.获得公司分红

C.优先购买公司股票

D.质押公司股票

3.在社会主义市场经济条件下，以下哪项不属于国有企业的经营目标？()

A.提高经济效益

B.增强企业竞争力

C.实现社会效益最大化

D.保障国有资产安全

4.以下哪项不属于国有企业领导人员选拔任用的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.注重工作实绩，不拘一格降人才

D.民主推荐，民主评议

5.以下哪项不属于国有企业内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.激励机制

6.以下哪项不属于国有企业财务风险管理的措施？()

A.建立健全财务管理制度

B.加强财务预算管理

C.控制成本费用

D.优化资本结构，提高负债比率

7.以下哪项不属于国有企业人力资源管理的职责？()

A.制定人力资源战略规划

B.实施员工培训与发展计划

C.进行绩效考核与激励

D.管理企业生产设备

8.以下哪项不属于国有企业技术创新的主要内容？()

A.加强技术研发投入

B.提高员工技术素质

C.优化生产流程，提高生产效率

D.强化企业文化建设

9.以下哪项不属于国有企业社会责任的表现形式？()

A.保护员工权益

B.节能减排，保护环境

C.捐资助学，支持公益事业

D.提高企业利润率

10.以下哪项不属于国有企业加强党的领导的主要途径？()

A.加强党委会在企业治理中的领导核心作用

B.完善企业党组织领导下的总经理负责制

C.加强党风廉政建设，严肃党内政治生活

D.提高企业市场竞争力

二、多选题(共5题)

11.国有企业深化改革的目标包括以下哪些方面？()

A.提高国有资本配置效率

B.推进混合所有制改革

C.优化国有经济布局结构

D.提升国有企业创新能力

E.加强国有企业党的建设

12.以下哪些措施有助于提高国有企业人力资源管理水平？()

A.建立健全人力资源管理制度

B.加强员工培训与职业发展

C.实施绩效考核与激励机制

D.提高员工薪酬福利

E.强化企业文化建设

13.以下哪些属于国有企业内部控制的关键要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

14.以下哪些是国有企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.社会捐赠

C.安全生产

D.职工权益保障

E.财务报告透明

15.以下哪些是国有企业领导人员选拔任用的原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.注重工作实绩，不拘一格降人才

D.依法依规，严格程序

E.听取职工意见

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业改革的主要目标是建立完善的现代企业制度，其中核心是（）。

17.国有企业的党组织在企业决策中起到（）作用。

18.国有企业的社会责任包括（）、环境保护、安全生产等方面。

19.国有企业财务风险管理的目的是（），确保企业的财务安全。

20.国有企业在技术创新中，应（），以提高企业的核心竞争力。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行混合所有制改革时，可以完全放弃国有资本的控股地位。()

A.正确B.错误

22.国有企业的领导人员可以不经过民主程序直接任命。()

A.正确B.错误

23.国有企业在进行内部控制时，可以完全按照市场机制进行。()

A.正确B.错误

24.国有企业的社会责任完全等同于企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.国有企业在技术创新中，可以完全依靠外部力量。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业混合所有制改革的意义。

27.如何加强国有企业的内部控制，提高风险管理水平？

28.在国有企业改革中，如何处理国有企业的社会责任与企业经济效益之间的关系？

29.请谈谈你对国有企业领导人员选拔任用工作的