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2025年临时人员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（临时用工人员）：_______________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续约的，重新签订合同。合同期间如遇临时性项目结束，则本合同自动终止。

二、工作内容与地点

乙方在甲方从事的工作内容为：___________________。工作地点在_____________。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

三、工作时间与报酬

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方的基本工资为每小时_____元，具体薪资根据乙方的出勤时间确定。甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。加班工资、奖金等按照甲方规定执行。

四、劳动保护、安全卫生条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生环境。乙方应严格遵守各项安全操作规程和规章制度，不得违章作业。甲方应负责对乙方进行必要的安全教育和培训。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体条款按照相关法律法规和甲方规定执行。

六、劳动纪律与保密义务

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应对其在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期内，一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他需要约定的内容）

……

（以上条款可根据实际情况续写）

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用工单位）：___________________________

统一社会信用代码：_____________________________

地址：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时工作人员）：___________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工作人员的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月____